安全生产合同书,安全生产合同书怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于安全生产合同书的问题，于是小编就整理了3个相关介绍安全生产合同书的解答，让我们一起看看吧。

1. 没有合同关系，确要签安全协议，安全协议是否有效？
2. 新安全生产法中业务能外包，责任不能外包有哪些条款？
3. 2021重大生产安全事故赔偿标准？

没有合同关系，确要签安全协议，安全协议是否有效？

你从A公司，跳到B公司。只要你没有和A公司签竞业限制协议，当然是可以的，A公司没有任何理由限制你。

A，B公司如存在竞争关系，则你和A公司成了对手，他们当然不愿意再给你任何好处了，这是很自然的。除非有合同或协议，他们不得不给你，否则肯定是没戏了。

从法律上说，你在A公司工作期间所进行的工作产出都是属于A公司的，确实你不能直接将成果用于商业用途。但你可以重新发明创作，只要不涉及A公司的专利/独有技术等，也是可以的。例如，直接用A公司设计方案，用A公司的程序代码等，这是不合法的，哪怕这个设计人都是你本人。但你可以重新设计一个方案，或重新写一段代码，和A公司的有区别，那就合法了。

以上都是基本原则，法律上的一切事宜，都是讲证据的，要想主张权利，都要有证据。没有证据，都是空的。

新安全生产法中业务能外包，责任不能外包有哪些条款？

是这样规定的：

第四十六条 生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。

生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责;生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。

2021重大生产安全事故赔偿标准？

安全生产责任事故赔付标准有以下几条：第一，如果安全生产事故造成员工死亡的一般赔偿本人的48个月的工资；第二，如果造成伤残的就按标准来赔偿，如十级伤残就是7个月的工资。

一、安全生产责任事故赔付标准有哪些？

安全生产责任事故造成伤亡的有以下赔偿标准：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;

生产安全事故的赔偿标准参照工伤保险条例的规定执行。

根据相关规定，职工因工伤死亡的，职工的直系家属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

丧葬补助金的补助标准依据所在地区是不同的，一般为6个月所在地区上一年度职工月平均工资。一次性工亡补助金的标准是我国上一年度职工年平均工资的二十倍。

到此，以上就是小编对于安全生产合同书的问题就介绍到这了，希望介绍关于安全生产合同书的3点解答对大家有用。