企业安全生产考核办法,企业安全生产考核办法和考核细则

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业安全生产考核办法的问题，于是小编就整理了3个相关介绍企业安全生产考核办法的解答，让我们一起看看吧。

1. 安全生产责任制考核标准？
2. 安全生产责任制考核标准？
3. 企业安全生产考核意见和建议？

安全生产责任制考核标准？

安全生产责任制考核

一、考核领导机构

1、总公司成立安全生产责任制考核领导小组，总经理任 组长，分管副总经理和总工程师任副组长，生产安全部部长和生产安全部安全员为成员，具体负责总公司所属各分公司、总公司各职能部室及公司中层管理干部的安全生产责任制考核。

2、分公司成立安全生产责任制考核领导小组，分公司经 理任组长，分管经理任副组长，安全科长和安全员为成员，具体负责分公司所属各项目部、分公司各职能科室及分公司中层管理干部的安全生产责任制考核。

3、项目部成立安全生产责任制考核领导小组，项目经理 任组长，项目技术负责人任副组长，项目安全员和技术员为成 员，具体负责项目部各管理人员及施工班组负责人的安全生产

责任制考核。

二、各级管理人员安全生产责任制考核办法 1、上级每年对下级考核一次。

2、考核结果作为个人评先晋级的依据。

3、考核不合格者，总公司将调离其工作岗位，直至劝其 离职或退岗。

安全生产责任制考核标准？

安全生产责任制考核

一、考核领导机构

1、总公司成立安全生产责任制考核领导小组，总经理任 组长，分管副总经理和总工程师任副组长，生产安全部部长和生产安全部安全员为成员，具体负责总公司所属各分公司、总公司各职能部室及公司中层管理干部的安全生产责任制考核。

2、分公司成立安全生产责任制考核领导小组，分公司经 理任组长，分管经理任副组长，安全科长和安全员为成员，具体负责分公司所属各项目部、分公司各职能科室及分公司中层管理干部的安全生产责任制考核。

3、项目部成立安全生产责任制考核领导小组，项目经理 任组长，项目技术负责人任副组长，项目安全员和技术员为成 员，具体负责项目部各管理人员及施工班组负责人的安全生产

责任制考核。

二、各级管理人员安全生产责任制考核办法 1、上级每年对下级考核一次。

2、考核结果作为个人评先晋级的依据。

3、考核不合格者，总公司将调离其工作岗位，直至劝其 离职或退岗。

企业安全生产考核意见和建议？

对企业安全生产考核意见和建议如下:

1，企业安全生产责任人的落实。安全生产是企业生产的生命线，由厂长(总经理)为第一责任人，各部门(分厂)、车间负责人对自己的部门安全生产负责，安全设施设备管理责任到人，层层压实责任，杜绝各类安全事故的发生并在问题暴露后找得相应责任人，决不允许推诿扯皮事情发生。

2，企业安全生产规章制度健全。安全生产无小事，规章制度的建立，要能管得到事，管得到人，管得到具体细节。安全制度要与安全生产相衔接，具体到操作规程、操作流程、操作规范，既要规定什么该做，怎么做，又要禁止什么不能做，杜绝各类违章违规***的发生，做到令行禁止。

3，抓好企业各级安全生产培训。要把安全生产培训同生产技术培训同部署同落实，把安全生产的重要性向全体员工阐述清楚，树立全员安全意识，全面培训安全生产知识，安全生产规章制度，安全生产操作规范，一级抓一级，层层抓落实，通过全员培训，***熟知安全生产，***规范操作，形成企业安全生产大氛围，在安全生产的基础上讲进度讲效益，达到安全生产和完成生产任务双丰收。

到此，以上就是小编对于企业安全生产考核办法的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业安全生产考核办法的3点解答对大家有用。