安全生产事故瞒报处罚,安全生产事故瞒报处罚标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于安全生产事故瞒报处罚的问题，于是小编就整理了3个相关介绍安全生产事故瞒报处罚的解答，让我们一起看看吧。

1. 事故单位谎报和瞒报罚款多少？
2. 瞒报事故超5年处罚吗？
3. 我想问一下用工单位瞒报工伤事故会有什么样的处罚？

事故单位谎报和瞒报罚款多少？

根据法律规定，事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。如果谎报或者瞒报事故的，对事故发生单位处100万元以上500万元以下的罚款；对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入60%至100%的罚款；属于国家工作人员的，并依法给予处分；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

【法律依据】

《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十六条规定，事故发生单位及其有关人员有下列行为之一的，对事故发生单位处100万元以上500万元以下的罚款；对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入60%至100%的罚款；属于国家工作人员的，并依法给予处分；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）谎报或者瞒报事故的；

（二）伪造或者故意破坏事故现场的；

瞒报事故超5年处罚吗？

你好，瞒报事故超过5年是不道德的行为，但具体处罚取决于相关法律法规和司法实践。根据中国刑法第二百一十六条规定，瞒报、谎报警情、瞒报、谎报犯罪、灾难、事故或者危险情节，尚未造成严重后果或者后果不严重的，处三年以下***、拘役或者管制；后果严重的，处三年以上七年以下***。所以，如果瞒报的事故对他人或社会造成了严重后果，可能会受到刑事处罚。然而，具体的判决还需要视具体情况而定，建议咨询相关法律专业人士以获取准确的法律意见。

根据中国刑法，瞒报事故超过5年是属于犯罪行为，将受到相应的处罚。具体的处罚根据瞒报事故的情节严重程度而定，可能包括罚款、拘役或者***等。瞒报事故是一种违法行为，严重损害了社会公共利益和他人的合法权益，因此必须依法追究责任。

我想问一下用工单位瞒报工伤事故会有什么样的处罚？

劳动保障行政部门工作人员无正当理由不受理工伤认定申请的，依法给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任： 用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。

劳动保障行政部门工作人员无正当理由不受理工伤认定申请的，依法给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任： 用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。

到此，以上就是小编对于安全生产事故瞒报处罚的问题就介绍到这了，希望介绍关于安全生产事故瞒报处罚的3点解答对大家有用。