安全生产应急救援制度,安全生产应急救援制度有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于安全生产应急救援制度的问题，于是小编就整理了3个相关介绍安全生产应急救援制度的解答，让我们一起看看吧。

1. 生产事故应急救援预案编制的原则？
2. 安全生产应急救援中心，是干嘛的呢？
3. 六大类安全管理制度与标准是什么？

生产事故应急救援预案编制的原则？

主要包括以下几个方面：

1. 科学性和可行性原则：预案应基于科学的风险评估和应急管理原理，确保预案的可行性和可操作性。

2. 全面性和系统性原则：预案应全面覆盖可能发生的各类生产事故，并具备系统性，即在预案中明确各级责任人和部门的协同配合关系。

3. 预见性和前瞻性原则：预案要考虑各类可能的预见性和前瞻性问题，预测潜在的事故风险和应急需求。

4. 适用性和灵活性原则：预案要根据具体生产情况、环境特点和相关法规要求，具备一定的适用性和灵活性，能够根据实际情况进行调整和应对。

应急救援预案的总目标是：通过有效的应急救援行动，尽可能地降低事故的后果，包括人员伤亡、财产损失和环境破坏等。

应急预案的编制应当遵循以人为本、依法依规、符合实际、注重实效的原则，以应急处置为核心，明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。

安全生产应急救援中心，是干嘛的呢？

（一）参与拟定、修订安全生产应急救援方面的法律法规和规章,制定安全生产应急救援管理制度和有关规定并负责组织实施。

(二）负责安全生产应急救援体系建设，指导、协调有关部门安全生产应急救援工作。

(三）组织编制和综合管理安全生产应急救援预案。对有关部门安全生产应急预案的实施进行综合监督管理。

(四）负责安全生产应急救援***综合监督管理和信息统计工作，建立安全生产应急救援信息数据库，统一规划安全生产应急救援通信信息网。

六大类安全管理制度与标准是什么？

《安全生产责任制度》、《隐患排查整治管理制度》、《安全生产目标管理制度》、《安全生产监管制度》、《安全生产例会制度》、《事故应急救援制度》

法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第七条 工会依法对安全生产工作进行监督。

生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。

1、项目部建立安全生产领导小组，健全安全生产责任制形成的管理网络，劳务队以及各施工队内部也要相应建立健全组织机构、管理制度。

2、项目部、各施工队要认真做好新工人入场教育，换季换岗、特殊工种教育、班前班后教育等，组织应知应会，重点工种考核。所有的员工必须经考核合格注册后方可上岗。各种教育活动必须进行文字记录。

3、大型（或特殊）的机械设备、临时用电、特殊季节施工等要有设计或施工方案，作业时严格执行层层详细的书面安全技术交底，各种验收手续要齐全。

4、原则上各施工队配备不同颜色安全帽。进入施工[_a***_]人员必须戴好合格的安全帽，扣好帽带，穿戴好个人作业的其他防护用品。着装整齐、统一，管理人员还须佩戴胸卡。禁止穿背心、拖鞋、短裤或者赤脚、赤膊等不文明着装上岗。

5、进入施工现场要服从领导和安全检查人员的指挥，必须遵守劳动纪律，不得嬉戏。严格按操作规程操作，不得违章作业，并对违章指挥有权拒绝，有权制止他人违章作业。

6、电工、电气焊工等特殊工种和各种机械操作工须持证上岗，特殊工种持证上岗率必须达到100%。

7、分部、分项工程施工有安全防护措施，操作中要遵循先防护后施工的原则，施工现场临边的交通路段，必须有安全可靠的防护。临边、洞口等处的安全防护设施。

到此，以上就是小编对于安全生产应急救援制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于安全生产应急救援制度的3点解答对大家有用。