安全生产的三不伤害,安全生产的三不伤害是

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于安全生产的三不伤害的问题，于是小编就整理了2个相关介绍安全生产的三不伤害的解答，让我们一起看看吧。

1. “不孝有三，无后为大”什么意思？
2. 如何做好企业安全生产管理？

“不孝有三，无后为大”什么意思？

“不孝有三，无后为大。”这句古语是大家经常听到的格言。客观的来讲，对长辈不孝顺的表现形式有许多种，古人为什么说“不孝有三”呢？

因为儒家尊祟“礼”，是从礼的方面列举出“三不孝”的行为。对长辈特别不尊重的恶劣行为，己经超出礼的范围，属于大逆不道而入刑。

“不孝有三”是哪种行为被认为是不孝呢？

第一，“谓阿意曲从，陷亲不义”。说是明知父母有过错，也不去提醒父母改正，而盲目顺从，使父母陷于不仁不义的境地。

第二，“家穷亲老，不为禄仕”本来家庭经济条件不好，父母年纪也大了，还是不愿意离家出去谋求职业挣钱，来赡养老人，却甘当啃老族。

第三，“不娶无子，绝先祖祀。”不愿娶妻生子成家立业，因为没有后代继承香火而绝嗣断后。

这三种不孝行力为什么又以“无后为大”呢？社会的进步和家庭的发达，人是主要因素。一个家庭若断了人脉，纵有万贯家财也是过眼云烟，所以古人才把有无后代，看的十分重要。

“无孝有三，无后为大，”这句古老的格言，对现代人来讲己经没有太大的约束力了。结婚生子属于个人自由，生男生女也都一样。不愿意去工作的啃老族，也不会遭人鄙视而自得。但是这句格言对现实社会生活来讲，仍然具有一定的借鉴意义。

“不孝有三，无后为大”。后两句是“舜不告而娶，为无后也。君子以为犹告也”。原文岀处：《孟子.离娄上》。

译文：不孝的行为有很多种，没有做到尽后代的责任最为不孝。舜没有告诉父母就娶妻，是没有做到尽后代的责任。君子认为还是告诉父母比较好。

我详细解释一下为什么“不孝有三，无后为大”里的“无后”不可能是“没有尽到后代责任”的意思。

1、从语义范围看

“不孝有三，A 为大”，这其中的 A ，语义范围一定是小于并包含在“不孝”中的，是“不孝”的某一部分。

但“没有尽到后代的责任”和“不孝”，语义范围其实是一样的，是一回事，除非你能举出一件又“不孝”，又尽到了后代责任的事。

所以解释成“没有尽到后代责任”，语言逻辑上是说不通的。

个人认为按当今社会的话来说，就是大不孝的行为大致归集为三类：即不能传承家族血统为首，不能善待父母长辈者二，极不爱惜自身身体者三。因为，以上三种情况最让父母长辈伤心失望。

“不孝有三，无后为大”源自于古代思想家孟子的劝戒之言，大意是：一个人一辈子有三件事为不孝（专指男人），一是看到父母做事不妥也不劝说，二是自己不想做官以惠及父母，三是不成家或是成家没有男孩（无后）。这种观念在旧时确是做人的“铁律”！可是时至今日这种说法早就过时了！这是因为人类经过不断的进化、进步，思想观念也发生了根本改变：这个世界是由男人和女人所主宰的，二者缺一不可！男女在地位上是平等的！生儿生女一个样，女儿也是传家人！既然这样，那么“无后为大”的观点就没有它的市场了！

谢谢邀请！

如何做好企业安全生产管理？

谢题主！第一，建立建全相应的安全生产管理制度。第二科学的制定各道工序的安全生产流程并严格执行。第三，责任落实到具体每一个相关岗位的人。第四，建立严格的考核并严格执行。

在很多企业醒目的位置，大家经常能看到这样一句话：“高高兴兴上班来，平平安安回家去”，这是企业的希望，也是大家的心愿。但是频发的安全生产事故也在提醒我们，企业安全生产亟需严抓严管。

安全事故频发

从接连发生的企业安全事故分析很多原因人员意识低、安全技能低、 违章行为多设备缺陷多、突发性故障时常发生组织职责不清、配合不畅、推诿扯皮管理执行不到位、措施不全面......但归根究底企业缺乏一套科学、系统、主动、预知、全面的智能安全管控体系

朗坤企业智能安全管控系统，依据国家安全生产法律、法规、标准，借鉴国内外先进安全生产管理理念，强化安全生产红线意识，以信息化技术为手段，从人员、作业、设备、设施、环境、组织和管理六个方面全面覆盖企业安全生产业务，落实企业安全生产责任制，为企业提供一个安全标准统一、业务模式统一、管控效果好的系统，有效保障企业安全生产、员工身体健康。

很多人都以为安全离自己很远，其实我们每个人时时刻刻都离不开安全，企业的安全生产管理更是与每名员工切切相关。不要在发生伤害后才想起要安全，上到国家、中间企业、小到个人都应该学习和运用安全知识。那么我们就来一起了解一下安全管理吧，安全生产管理是安全生产法制管理、监督检查、行政管理、设备设施管理、作业环境和条件管理等各方面的总称，安全生产管理也是管理的重要组成部分。企业的安全生产管理就是针对在生产过程中的安全问题，运用有效的***、发挥人员的智慧，进行有关的决策、计划、组织和控制等活动。从而实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。

安全生产管理要秉着“以人为本、安全发展”的理念。安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产[_a***_]单位负责、职工参与、***监管、行业自律和社会监督的机制。安全生产管理必须遵循的原则，就是必须最大限度地减少人员的工伤和职业病，保障人员在生产过程中的生命安全和身体健康。大力提高全员安全生产意识,坚持"以人为本"的安全发展理念,建立高素质的管理决策体系,打造有战斗力,有执行力的精干团队,建立***负责的安全管理责任体系和***参与的监督协管机制,完善快速高效的应急救援系统。

安全生产管理需要建立安全生产责任制。企业做好安全生产管理就必须把“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则从制度上固化下来。安全生产责任制要横向到边，纵向到底，并且需要企业的主要负责人来建立。建立责任制是从上到下所有类型人员的安全生产职责，从单位主要负责人一直到岗位工人都要负责。安全生产法中将企业主要负责人定位为安全生产的第一责任者，相关职责规定为：一是建立健全本单位安全生产责任制。二是组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。三是组织制定并实施本单位安全生产教育和培训***。四是保证本单位安全生产投入的有效实施。五是督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。六是组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。七是及时、如实报告生产安全事故。

到此，以上就是小编对于安全生产的三不伤害的问题就介绍到这了，希望介绍关于安全生产的三不伤害的2点解答对大家有用。