安全生产管理考核制度,安全生产管理考核制度方案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于安全生产管理考核制度的问题，于是小编就整理了2个相关介绍安全生产管理考核制度的解答，让我们一起看看吧。

1. 安全生产责任制度应包含哪几方面内容？
2. 公司员工考核制度,是否应向员工公开，并由员工签字确认后才算有效？

安全生产责任制度应包含哪几方面内容？

哪些内容

1.

安全生产会议制度;安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和使用制度;

2.

安全生产教育培训制度;安全生产检查制度和安全生产情况报告制度;

3.

建设项目安全设施、职业病防护设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用(以下简称“三同时”)管理制度;

4.

安全生产考核和奖惩制度;岗位标准化操作制度;危险作业管理和职业卫生制度;

公司员工考核制度,是否应向员工公开，并由员工签字确认后才算有效？

《劳动合同法》第四条　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休***、劳动安全卫生、保险***、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。根据法律规定，应该向劳动者公示或告知，但不需要劳动者签字。

到此，以上就是小编对于安全生产管理考核制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于安全生产管理考核制度的2点解答对大家有用。