大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于不是安全生产的关键的问题,于是小编就整理了3个相关介绍不是安全生产的关键的解答,让我们一起看看吧。
当然,安全生产是所有企业在生产过程中不能避免的一件大事,这关系到很多方面
1 安全生产不仅能稳定人心,增加生产效率,还是职工人身安全的最基本保障
2 安全生产能给企业带来稳定的利润,同时职工的收入的稳定性也会有保障
3 安全生产也是企业生产合格产品的最可靠依托,不仅可以树立企业形象,并且能更好的促进企业都发展
我也是一名国企员工,单位里最重要的环节便是安全生产,确实耳濡目染的环境下真是能明白安全生产的重要性,毕竟安全没小事,也确实关系到个人自身的安危,所以,如果您也是从事跟生产有关的工作的话,还是务必重视起来,毕竟生活不易,出了事故受伤害的是自己,情感折磨的是自己家人,一生平安才是最大的福气,普通家庭也是是承受不了重大变故的,谢谢您了
一是安全生产重在深化认识。对安全生产工作,要始终保持清醒的头脑,进一步强化对安全生产重要性的认识,时刻紧绷安全生产这根弦。
二是安全生产重在有效防范。要保持良好的安全生产形势,加强预防是治本之策。
三是安全生产重在加强监管。要进一步加大安全生产执法力度,开展经常性的监督检查,全面排查治理安全隐患,确保安全措施的落实。
四是安全生产重在落实责任。必须进一步落实行政首长负责制和安全生产“一岗双责”。
安全生产四重是不可取的重形式轻内容缺内涵、重处罚轻整改缺措施、重结果轻过程缺投、重证件轻教育缺能力。
(1)重形式轻内容缺内涵
安全生产说起来重要,忙起来不要的现象依然普遍存在。往往是出事故了紧张一阵子,活动时热闹一阵子,说教多于调研,强调停留于一般,指导不能结合实际。不愿意下真功夫抓好细节管理。
(2)重处罚轻整改缺措施
各类检查中和事故发生以后,经济处罚较严,而对违章***事故现象缺乏科学分析,因而也就不能及时***取有效的纠正措施,以罚代管现象依然严重。
(3)重结果轻过程缺投入
对安全生产的好坏不看过程工作如何,考核时只简单看数据指标,往往流露出讲运气好坏,甚至靠烧香拜神保平安的心理,由于过度关注经济指标考核,一些必要的安全设施和应急装备投入不足。
(4)重证件轻教育缺能力
员工基本上做到了持证上岗,但社会化取证仅仅解决了一般性安全常识掌握,如果没有结合企业作业环境特点和变化,开展具有针对性的传帮带教育,员工的技能和个体保护能力就不会有实质性的提高。
安全管理的目的:是保护广大劳动者和设备的安全,防止伤亡事故和设备事故危害,保护国家和集体财产不受损失,保证生产和建设的正常进行。
安全管理的意义:1、搞好安全管理是防止伤亡事故和职业危害的根本对策;2、搞好安全管理是贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针的基本保;3、搞好安全管理是为了更好的发挥安全技术和劳动卫生措施应有的作用;4、搞好安全管理有助于改进企业管理,全面推进企业各方面工作进步,促进经济效益提高。
安全第一、预防为主、综合治理
“新安全生法是这样规定的:安全生产工作坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。第三条 安全生产工作坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,强化和落实[_a***_]单位的主体责任,建立生产经营单位负责、职工参与、***监管、行业自律和社会监督的机制。
”到此,以上就是小编对于不是安全生产的关键的问题就介绍到这了,希望介绍关于不是安全生产的关键的3点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.llgpw.com/post/13437.html