企业安全生产考核制度,企业安全生产考核制度范本

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业安全生产考核制度的问题，于是小编就整理了3个相关介绍企业安全生产考核制度的解答，让我们一起看看吧。

1. 企业应该如何落实并健全安全生产责任制度？
2. 安全生产十大机制？
3. 如何对员工进行绩效考核？

企业应该如何落实并健全安全生产责任制度？

安全生产责任制是企业最基本的一项安全制度，也是企业安全生产管理的核心制度，是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和相关法律法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。企业落实并健全安全生产责任制度有利于保障全体从业人员的生命安全，有利于提升企业安全管理水平，也有利于促进企业安全发展。

一、依法依规建立企业安全生产责任制。

要按照安全生产法律法规的有关要求，结合企业实际，建立企业安全生产责任制，明确从主要负责人到一线从业人员的安全生产责任、责任范围和考核标准。安全生产责任制应覆盖所有组织和岗位，其责任内容、范围、考核标
准要简明扼要、清晰明确、便于操作、适时更新。企业一线从业人员的安全生产责任制，要力求通俗易懂。可以***用“职责范围+职责清单”模式列出相关岗位的安全生产责任，并将相关制度在适当位置对安全生产责任制进行长期公示。

二、加强安全生产从业人员的培训和激励。

（一）加强安全生产从业人员的培训。落实好企业安全生产责任制度关键是靠安全生产从业人员，因此必须注重其培训工作。企业主要负责人要指定专人组织制定并实施本企业全员安全生产教育和培训计划。通过教育培训，提升所有从业人员的安全技能，培养良好的安全习惯。

（二）增加员工安全工作和业务技能的正激励。如：对员工报告隐患、解决安全工作重大疑难、安全工作成绩突出、效果显著等情形进行奖励。对考取注安师资格的员工实行奖励，鼓励职工学习安全生产相关知识技能，优化安全生产队伍结构，促进安全生产责任制落实。

三、落实安全生产责任制考核制度。

对安全生产责任制落实情况进行考核管理，建立年度安全生产绩效考核制度、日常工作考核制度，对各部门安全生产工作目标完成情况、安全生产工作履职情况进行严格监督，对日常检查中存在的问题、隐患和不符合项进行严格考核。

安全生产十大机制？

安全生产管理制度主要包括：

（一）安全生产会议制度；

（二）安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和使用制度；

（三）安全生产教育培训制度；

（四）安全生产检查制度和安全生产情况报告制度；

（五）建设项目安全设施、职业病防护设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）管理制度；

（六）安全生产考核和奖惩制度；

（七）岗位标准化操作制度；

（八）危险作业管理和职业卫生制度；（九）生产安全事故隐患排查治理制度；（十）重大危险源检测、监控、管理制度；

（十一）劳动防护用品配备、管理和使用制度；

如何对员工进行绩效考核？

员工绩效考核

为客观、公正、公平、实事求是评价员工绩效，特制定以下绩效考核评估表 ：

绩效考核评估表

员工姓名 所在岗位

所在部门 评估区间 年 月 ∽ 年 月

评价尺度及分数 优秀（10分） 良好（8分） 一般（6分） 较差（4分） 极差（2分）

评估项目 标准与要求 评分 权重

自我评分 直属评分 经理评分 总经理 评分 本栏 平均分

工作业绩

1．工作目标达成性（人均产能目标、管理目标） 4

到此，[_a***_]就是小编对于企业安全生产考核制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业安全生产考核制度的3点解答对大家有用。