大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于安全生产事故报告和调查处理制度的问题,于是小编就整理了3个相关介绍安全生产事故报告和调查处理制度的解答,让我们一起看看吧。
一、人的不安全行为。
二、物的不安全状态,
4、管理缺陷,
安全生产事故是指生产经营单位在生产经营活动中造成人身伤亡或直接经济损失的事故。安全生产事故有四个原则:
一、严格依法认定、适度严格的原则;
二、从实际出发,适应我国目前的安全管理体制机制,事故认定范围不宜大幅度调整;
三、有利于保护事故伤亡人员及其亲属的合法权益,维护社会稳定;
4、有利于加强安全生产监管职责的落实,消除监管的盲点,促进安全生产形势的稳定改善。国家机关、事业单位、人民团体事故的报告和调查处理,参照《生产安全事故报告和调查处理条例》执行。
事故报告制度四要素为:
1、伤亡事故发生后,负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告企业负责人。
2、企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后,应当立即报告企业主管部门和企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。
3、企业主管部门和劳动部门接到死亡、重大死亡事故报告后,应当立即按系统逐级上报;死亡事故报至省、自治区、直辖市企业主管部门和劳动部门;重大死亡事故报至国务院有关主管部门、劳动部门。
4、发生死亡、重大死亡事故的企业应当保护事故现场,并迅速***取必要措施抢救人员和财产,防止事故扩大。
事故系统四个要素:
1.人 人的不安全行为是事故产生的最直接的因素。
2.机器 机器的不安全状态也是事故产生的直接原因。 机器是由各种金属和非金属部件组装成的装置,消耗能源,可以运转、做功。它是用来代替人的劳动、进行能量变换、信息处理、以及产生有用功。机器贯穿在人类历史的全过程中。
3.环境 不良的生产环境影响人的行为,同时对机械设备产生不良的作用。 机器是由各种金属和非金属部件组装成的装置,消耗能源,可以运转、做功。它是用来代替人的劳动、进行能量变换、信息处理、以及产生有用功。机器贯穿在人类历史的全过程中。
4.管理的欠缺。 管理是人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动。近百年来,人们把研究管理活动所形成的管理基本原理和方法,统称为管理学。
国企事故的隐瞒不报是严重违法行为,应该依法严肃处理。处理方法包括但不限于:
1. 严格追责:对于隐瞒不报的责任人员,国企应该进行严格追责,依法给予相应的处罚。
2. 深入调查:对于已经发生的事故隐瞒不报,国企应该深入调查,查清事故原因和责任人员,确保事故真相被揭露。
3. 改善制度:国企应该加强事故上报制度,建立健全的事故报告和处理机制,避免类似情况再次发生。
4. 加强监督:***部门和监管机构应该加强对国企的监督检查,确保事故隐瞒不报得到有效遏制。
1安全生产会议制度;安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和使用制度;
2、安全生产教育培训制度;安全生产检查制度和安全生产情况报告制度;
3、建设项目安全设施、职业病防护设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用(以下简称“三同时”)管理制度;
4、安全生产考核和奖惩制度;岗位标准化操作制度;[_a***_]作业管理和职业卫生制度;
5、生产安全事故隐患排查治理制度;重大危险源检测、监控、管理制度;劳动防护用品配备、管理和使用制度;
6、安全设施、设备管理和检修、维护制度;特种作业人员管理制度;生产安全事故报告和调查处理制度等。
到此,以上就是小编对于安全生产事故报告和调查处理制度的问题就介绍到这了,希望介绍关于安全生产事故报告和调查处理制度的3点解答对大家有用。
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