安全生产责任制考核制度,安全生产责任制考核制度和考核表

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于安全生产责任制考核制度的问题，于是小编就整理了3个相关介绍安全生产责任制考核制度的解答，让我们一起看看吧。

1. 安全生产责任制考核记录多久一次？
2. 安全生产责任制包括哪几方面的内容？
3. 怎样书写安全生产责任制考核评语？

安全生产责任制考核记录多久一次？

公司与主管领导必须每年进行一次。

对车间及一线从业人员的考核必须每年进行二次。

安全生产责任制考核制度

安全是生产的前提，每个单位、企业、个人，只有先把握住安全关，才能保证生产的发展，正常的运作后，才能促使公司的经济利益发展，为了能更好地实行安全标准化管理，推进公司的经济发展，现制订以下安全生产责任考核制度。

一、对领导阶层的考核

公司与主管领导必须每年进行一次有关安全生产内容方面的考核：

1. 公司主要负责人对公司安全生产负有全部性的安全职责，主要负责人是否了解国家有关安全生产方面的法规，条理及本公司安全生产特征化管理制度和职能。

2. 公司主要负责人必须真正了解公司的生产、规划、计划和制度，确定安全生产的目标和标准化管理，并按国家规定保证安全生产所需的经费，定期主持召开公司安全生产工作会议，审批和修订本公司的安全生产规章和制度，定期检查落实，实施情况。

3. 公司各部门领导阶层，必须结合本公司的安全生产标准化管理内容进行有***，有规范，有制度的协助公司主要负责人把好安全生产关，考核内容参照各部门安全生产职责进行考核、评比，总结。

1：安全管理目标需要每月考核的，因为一个月考核一次是基本的要求的。

2：安全生产责任制不用考核的，安全生产责任制简单的说就是喊口号，签军令状，但这个口号、军令状也不是空的，这里的口号和军令状是需要落实的。落实到哪里呢，落实到“目标上”，也就是每个月的安全管理目标考核上了。

3：关系是相辅相成的，你可以把安全生产责任制看成制度，安全管理目标看成一个张表格。表格是从制度中来的。

安全生产责任制包括哪几方面的内容？

安全生产责任制主要包括以下几方面的内容：

1. 主体责任：企业是安全生产的主体，必须按照法律规定，落实企业安全生产的主体责任，确保安全生产目标的实现。

2. 部门责任：企业各部门负责人要对本部门的安全生产工作全面负责，定期组织召开安全生产会议，制定部门安全生产工作计划，并监督、检查和考核工作执行情况，及时发现和解决安全生产隐患。

3. 人员责任：企业员工要自觉履行岗位安全职责，按照操作规程、标准操作程序和制定的安全生产措施执行工作，主动发现和报告安全生产事故隐患。同时要积极接受安全生产培训和教育，提高安全素质，增强安全意识。

4. 监管责任：***相关部门要依法监管，严格落实企业安全生产主体责任和企业自查自纠责任，加强对企业安全生产工作的监督检查和指导，实行安全生产工作责任制考核和评价制度，加强信息共享和互通，切实提高安全生产水平。

怎样书写安全生产责任制考核评语？

网友：你好！

1、不同地区、不同行业、不同单位、不同岗位的安全生产责任制考核有不同的考核内容，不同的考核标准、不同的考核形式、不同的综合评价。

2、安全生产责任制考核方式：根据不同的安全生产责任制考核内容，确定考核标准，***用达标式、计分式或者其他考核形式，考核坚持实事求是、公平、公正、公开的原则。

3、安全生产责任制考核综合评价常用格式：取得的主要成绩，存在的主要问题，今后努力的方向。希望我的答复对你有帮助！

到此，以上就是小编对于安全生产责任制考核制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于安全生产责任制考核制度的3点解答对大家有用。