员工的安全生产义务,员工的安全生产义务包括哪些内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工的安全生产义务的问题，于是小编就整理了2个相关介绍员工的安全生产义务的解答，让我们一起看看吧。

1. 出了安全事故以后，安全员要受连带责任吗？为什么？
2. 安全生产主体责任如何落实？

出了安全事故以后，安全员要受连带责任吗？为什么？

按照要求是管业务管安全，管生产经营管安全，对于安全员，可以尽职免责，就是说你自己份内的工作都做到位是可以免责的。

如果你看现实中很多事故调查报告，便会发现，大型企业得事故调查会按照相关要求做，即便如此，也有管理不到位之嫌，而很多小公司的事故调查更是让安全员成了背锅侠。

现在对安全的要求越来越高，安全员不仅要尽责，还要留下痕迹，防止查你时啥都没有。

做好安全主要有以下几点

1.责任心要强，对安全管理要有责任心。

2.要敢管，不怕得罪人，安全是比较得罪人的活儿，而被管者未必意识到自己的行为构成危险

3.学习力，努力学习安全专业和生产相关的工艺、设备知识。因为不懂工艺流程，设备原理，管理起来很难，你不知道操作人员的具体操作是否合规

4.努力打动人心，只有岗位人员充分认识到安全的重要意义，才能从心底筑牢安全防线。

安全事故有时候不是仅仅某一环节出了问题导致事故，是很多个节点都出现问题，才导致事故发生。因为控制危险源往往有好几道防线。

胡扯蛋，拿工资，分红利没有安全员。出事把安全员带上，这是TM什么逻辑。所谓的国家，自治区，省市层面，只知道检查，最根本的没查到。根本的东西不解决，安全工作怎么干？是的，整改通知下了，但是最终还是这些人来干，出现问题还是这些人背锅。最终结果，不说也知道了吧！

发生安全事故以后，安全员是否要承担连带责任，取决于以下几方面因素：

一般企业管理中，都会划分安全事故等级，事故发生后，通过事故伤害鉴定与事故原因调查后，最终根据事故发生的性质进行责任追究。

如安全事故是自然灾害，是企业在设计规范与总体安排时存在的缺陷与管理隐患，那么安全员是无需负责任的。

在企业安全管理中，企业一般都会制定明确《安全管理职责》，并签订《安全生产责任制》，对管理范围、管理权限、履职标准进行明确规范与要求。

示例：《安全生产责任制范本》

一线生产部门安全员与安全管理部门安全员岗位，二者管理性质不同，他们的管理权限也不同。

如：XX车间发生安全事故，你作为该车间安全员，肯定会承担安全事故责任，但安全部门安全员就不一定承担连带责任。这涉及日常履职问题，也是我为要讲的第3点。

安全事故发生，除不可控因素外，多为人为因素造成的。那么，作为安全员，你的日常履职将成为事故发生后，是否承担连带责任以及责任大小界定的倒查依据。

如：安全事故发生后，企业会成立调查组，对事故原因进行调查，你作为安全员，能按照公司规定进行预警、检查、整改落实，并提供相应的书面依据，你的职责履行到位，事故调查组在界定事故责任时，会统筹考虑的。

前两天在公众号看了一篇文章《出了事故就“抓“安全人，这是在毁掉这个行业啊》，作者整理了去年国内一些典型事故的处理结果，6起事故的处理结果都是把企业的安全人一网打尽，连根拔起[打脸]安全副总，安全经理，安全科长，安全总监，安全员，从上到下，出了事故，安全人一网打尽。

这样的处理结果，谁还敢去管安全？

但分有别的岗位，谁都会从安全岗位逃离。

安全生产主体责任如何落实？

我一直从事有关安全管理的工作，根据我的经验而言，我个人认为生产经营单位落实好安全生产主体责任主要从以下几方面 以消防安全为例。

一、 将安全生产责任压实到第一责任人。

领导层要高度重视，认清安全形势。目前不管是国家政策还是行业要求，要求必须落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，因此，安全生产经营单位的第一负责人要履行好安全责任，对安全工作亲自部署、专项研讨，保证安全资金投入，对安全问题和隐患整改亲自过问，狠抓落实，确保各项安全工作落实到岗、责任落实到人。

二、 强化公司领导、安全管理人员、作业人员的安全专业培训。

公司领导一般关注于经营指标，对于安全管理缺乏专业知识，一是可以加强该方面的知识培训，这样在决策的时候就知道哪方面的安全投入是必不可少的。二是，安全管理人员要不断学习新的安全知识，在遇到安全问题时，能够给予领导相关的建议，以便于领导决策。三是，现场作业人员是安全生产的直接接触者，也是安全生产事故的最大可能的受害者。因此，现场作业人员要严格遵守安全操作[_a***_]，定期接受安全培训，保障安全生产顺利开展。

三、 完善公司的安全管理制度。

公司的安全管理制度应包括安全目标责任制的落实和考核、安全生产奖惩机制、安全操作手册、安全生产应急预案、安全隐患排查机制等等。当公司的安全规章制度完善时，安全生产工作就会更好地开展起来，也将会形成良好的安全文化氛围。

四、 落实安全整改专项。

安全生产中，要定期对安全生产现场进行安全检查，特别是重点区域，如：货运仓库、供有供电场所、危险品仓储、集体宿舍等。一旦发现问题，要及时制定有效整改措施，落实整改费用，制定时间节点和明确每项整改工作直接责任人。

总之，安全生产责任制的落实，需要从上到下，层层落实，将每一岗位的责任清晰化，并配合严格的安全绩效考核，那么安全生产主体责任将会在各岗位全面承担起来。

到此，以上就是小编对于员工的安全生产义务的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工的安全生产义务的2点解答对大家有用。