大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于建筑施工企业安全生产特点的问题,于是小编就整理了2个相关介绍建筑施工企业安全生产特点的解答,让我们一起看看吧。
1.完整性
指信息在传输、交换、存储和处理过程保持非修改、非破坏和非丢失的特性,即保持信息原样性,使信息能正确生成、存储、传输,这是最基本的安全特征。
2.保密性
指信息按给定要求不泄漏给非授权的个人、实体或过程,或提供其利用的特性,即杜绝有用信息泄漏给非授权个人或实体,强调有用信息只被授权对象使用的特征。
3.可用性
指网络信息可被授权实体正确访问,并按要求能正常使用或在非正常情况下能恢复使用的特征,即在系统运行时能正确存取所需信息,当系统遭受攻击或破坏时,能迅速恢复并能投入使用。可用性是衡量网络信息系统面向用户的一种安全性能。
4.不可否认性
指通信双方在信息交互过程中,确信参与者本身,以及参与者所提供的信息的真实同一性,即所有参与者都不可能否认或抵赖本人的真实身份,以及提供信息的原样性和完成的操作与承诺。
5.可控性
指对流通在网络系统中的信息传播及具体内容能够实现有效控制的特性,即网络系统中的任何信息要在一定传输范围和存放空间内可控。除了***用常规的传播站点和传播内容监控这种形式外,最典型的如密码的托管政策,当加密算法交由第三方管理时,必须严格按规定可控执行。
我曾亲眼看到车间工人没穿防护服被酸腐蚀致伤的悲剧,触目惊心。
没经历过的人很难确立安全意识,而亲身经历有时付出的代价会很大甚至是生命,目前全社会的安全意识跟不上经济的快速发展,而快速发展又不能以安全事故为代价,所以,如何提高安全意识很关键!一些实际经验供分享和讨论。(专业人士可绕过前三点,直通第四点及其后)
首先,要制定安全操作规程和SOP(行为规范),并持续更新完善。其中,操作行为规范即SOP一定要有可操作性,让大家容易理解和执行,一般由一线操作人员编制和讨论后定稿。
其次,改善工作含操作环境,包括温湿度、粉尘和噪音等,配齐所有防护用品,防护用品至少品质过硬,易于佩戴。
第三,运用激励机制及其措施:激励和惩罚条款要全面和透明,列明奖励和惩罚的各种行为,越详细越好,并由群众监督群众。
第四,“以一儆百”法:利用身边发生的安全事故,让当事人口述亲身经历,细说侥幸心理,分析教训经验,客观呈现恶果代价,真实记录当事人的痛哭流涕悔过,以照片、视频、顺口溜等各种组合方式反复进行全员教育。
第五,实施全家安全教育日活动,每月组织一次员工及其全家一起参加安全培训,从长辈到晚辈,一起了解、学习和践行工作生活中的安全知识,让安全意识武装自己和身边亲人,全家人互相监督和促进,让亲情为安全意识插上坚实依仗的翅膀。
最后,领导重视非常关键!各级领导除了在安全培训或会议上反复提倡,在工作中多次强调等态度上的表现,更重要的是行动,领导必须是安全行为中的模范,要非常熟悉和践行安全知识,亲自参与安全培训、演习和总结以及表彰,让安全先进人员因领导的重视而倍感荣耀,让安全文化因领导重视真正扎根到每个员工的行为中。
安全第一条!方法千万条,欢迎斧正和补充。
到此,以上就是小编对于建筑施工企业安全生产特点的问题就介绍到这了,希望介绍关于建筑施工企业安全生产特点的2点解答对大家有用。
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