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1. 结构化面试是什么？

结构化面试是什么？

结构化面试，是一种考官组与考生面对面交谈与观察的测查形式。面试所涉及的内容、试题、评分标准、评分方法等一系列问题都是经过标准化、系统化设计的。可以说是标准化、规范化的考试。结构化面试考场的布置一般有U字型、半包围式，或一字排开的面试情形，一个人面对了一群考官，所有人对相同的题目进行作答。这种面试形式被称为结构化面试！

在事业单位和公务员面试中，通常***用结构化小组面试，下面谈谈自身的经验。

在面试前，用人单位会出好若干套难度相仿的面试题，每套题目一般有3至4题，每题的所涉及的方向和领域会有不同，这往往取决于用人单位考核目地的需要，这些题目的共同点就是都是开放性题目，没有标准答案，所以对考生的知识面、应变能力、逻辑能力和口头语言组织能力要求较高。

面试开始后，考生根据自己的面试抽签顺序依次从候考区进入封闭的面试室，通常，面试官由7-10人组成，公务员面试的考官通常来自于随机抽签的面试官库，事业单位面试官通常由用人单位、上级主管单位和人事单位的人事部门和单位领导构成，并由其中一位担任主考官。考生进入面试室并报告考号，坐在面试官的对面，主考官会向你说明你面前有若干份面试题，由考生随机抽取一份并有30秒左右的审题时间，审题时间结束后，面试官提醒你开始答题，考生必须根据考卷的提问依次作答，期间，考官和考生不会有任何语言交流，考生在答题期间不能透露任何个人信息，否则视为***违规，同时，考生通常必须在15分钟之内完成答题，具体答题时长，各场面试会有所不同，答题结束后，考生离场在面试室外等候结果，考官则会在提前设置好若干项标准的打分卡上打分，打好分后，由统分员统计好每个考官的总分并去掉一个最高分和最低分，汇总其余考官的打分成绩计算最终平均分即为考生的最终面试分。

等下一个考生答题结束后，上一个考生进场，主考官向考生通报面试成绩。但公务员考试大多在面试期间不公布成绩，而是另择时间对外集中公布，考生需要进入人事网站查询成绩。

公务员面试***用的就是结构化面试。本人2016年参加的浙江省公考，面试86分，主要介绍下浙江省公考结构化面试的形式，其他的应该差不多。

1.面试的时候，所有考生是在一个教室里等，面试有专门一个教室，等到轮到你，一般会叫名字。面试教室里面，当时是有8个考官，一个计分员。坐在你最前面的是主考官，主要他对你的面试打分是最重要，也是主要他说话，其他考官一般不说话。

2.每个考生面试的时间大概为6-8分钟左右，考生进去后。一般主考官会叫你做下，然后跟你说下纪律与时间。你坐的桌子上有一张写有考题的纸，上面有一段材料，下面一般有五道题，旁边有一张草稿纸，供你打草稿。

3很多考生会答一题在看一道题，然后再答题，这个有一定的好处，但是一般不讨巧，因为，这期间你看题目的时候停停顿顿，会影响考官对你的印象。因此，我当时的方法是一下把所有问题都想好，在旁边的草稿纸列好大纲，然后答题的时候连续打完，这样一气呵成，考官会觉得你很有思路很不错。

4.重要的是每答完一道题，都要说句此题答题完毕，下面进行第几道问题的回答，让考官知道你答题的流程，他们心里有个数。

公考亲历者，如有面试或者公考任何问题，欢迎关注并留言。

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