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宁波市特殊天气劳动保护办法

1、法律分析：依现行劳动相关法律，劳动者完全有权利拒绝极端天气工作。

2、合理安排工作时间：避免在高温时段进行室外作业，尽量安排劳动者在室内或者阴凉处工作，同时要保证每天的休息时间充足，避免疲劳作业。

3、首先是及时发放高温津贴。在持续高温天气下，劳动保护和劳动风险防范十分紧迫。

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（图片来源网络，侵删）
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劳动保护天气
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