安全生产负,安全生产负责人七项职责

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于安全生产负的问题，于是小编就整理了3个相关介绍安全生产负的解答，让我们一起看看吧。

1. 企业职工的安全生产责任主要有哪些？
2. 安全生产领导责任划分有哪几种？
3. 什么是安全生产责任制答案？

企业职工的安全生产责任主要有哪些？

1、认真履行岗位安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任； 

2、认真学习和自觉遵守安全生产规章制度、劳动纪律，严格遵守安全操作规程，不违章作业，及时制止他人违章作业； 

3、精心作业，做好各项原始记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产条件； 

4、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态； 

5、经常关心自己周围的安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议或意见，发现事故隐患和异常情况要及时处理和报告； 

6、发生事故时要果断正确处理，及时抢救伤员、如实地向上级报告情况，严格保护好现场，做好详细记录，并协助有关调查人员做好调查工作； 

7、加强设备维护保养，爱护和正确使用机器设备 

和工具,妥善保管和正确使用消防灭火器材，保持作业现场整洁，搞好文明生产； 

8、上岗必须按规定着装，正确使用和穿戴各种防护用品。

企业职工的安全生产责任所包含的内容是比较多的，做好安全生产是每一位员工必须要做到的事情。

如企业职必须按照生产工艺流程来进行操作，不能违规作业；在生产过程中必须按照操作要求进行各个程序的操作，如在制造型的企业车间里，必须佩戴工作帽，并工装操作；再如建筑工地上的职工必须佩戴安全帽上岗作业等等。

安全生产领导责任划分有哪几种？

1、是企业安全生产的主管部门，对企业安全生产负主要管理责任。

2、在单位主要负责人领导下，负责贯彻执行国家、行业及本市安全生产方针、政策、法令、法规和指示要求。

3、协同人事、教育部门做好职工安全教育与培训。

4、组织制订和修改安全技术操作规程。

5、组织精益安全大检查和事故隐患整改。

6、参与新、改、扩建、技术改造项目的“三同时”及危险作业许可审批。

7、负责特种作业人员的安全管理。

8、日常安全巡回检查，有权制止违章指挥和违章操作，遇有危及安全生产的紧急情况，有权停止作业。

9、负责工伤事故和职业病的调查、处理、统计、上报等。

10、负责安全生产考核评比，对违章及事故责任人提出处罚意见。组织经验交流，推广精益安全的先进经验和科研成果。

什么是安全生产责任制答案？

安全生产责任制是指企业必须依据安全生产法规和标准，建立健全安全生产责任制度，对安全生产实行全过程、全方位的责任制度要求。主要包括以下要求：

1. 企业领导必须对安全生产负有最终责任，确保安全生产方针的制定、安全生产目标的落实和安全生产管理的实施。

2. 企业必须制定健全安全生产制度、安全操作规程和安全管理制度，并加强内部[_a***_]检查，确保按规定执行。

3. 企业必须建立培训机制，加强安全生产培训，提高员工安全生产意识和技能。

4. 安全生产责任制作为企业和员工的一项基本管理制度，应纳入企业评价体系和考核机制，对落实不力的部门和个人依据相应规定进行问责。

安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。

安全生产责任制是经长期的安全生产、劳动保护管理实践证明的成功制度与措施。这一制度与措施最早见于国务院1963年3月30日颁布的《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》（即《五项规定》）。《五项规定》中要求，企业的各级领导、职能部门、有关工程技术人员和生产工人，各自在生产过程中应负的安全责任，必须加以明确的规定。

《五项规定》还要求：企业单位的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家关劳动保护的法令和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，***、布置、检查、总结、评比安全工作（即“五同时”制度）；企业单位中的生产、技术、设计、供销、运输、财务等各有关专职机构，都应在各自的企业务范围内，对实现安全生产的要求负责；企业单位都应根据实际情况加强劳动保护机构或专职人员的工作；企业单位各生产小组都应设置不脱产的安全生产管理员；企业职工应自觉遵守安全生产规章制度。

到此，以上就是小编对于安全生产负的问题就介绍到这了，希望介绍关于安全生产负的3点解答对大家有用。