大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于安全隐患排查安全生产的问题,于是小编就整理了4个相关介绍安全隐患排查安全生产的解答,让我们一起看看吧。
区别:
一、隐患排查包含在安全检查里面
二、安全检查不带有任何目的性,检查范围广。隐患排查带有目的性,主要针对公司的薄弱环节进行检查。 检查:为了发现安全环保生产问题而查看。检查,经常与“执法”相关联,现在经常用“执法检查”这个说法。检查出的问题,一般和考核挂钩。 排查:为了发现安全环保生产隐患而在一定范围内进行逐个审查。排查出的隐患,一般先给出整改期限;整改期限内没有完成整改的,才会考核。其中,属于有关文件中未作明确要求但在危害识别过程中识别出来的隐患,被查出单位可以与排查人员进行探讨,可以提出进一步论证。
1、根据标准化规范来看,隐患排查首先要确定制度与隐患排查小组,明确责任人,同时统计本单位企业内相关的场所、人员、环境、设备等等可能暗含隐患的地方。
2、制定相关巡视检查表,按制度规定定期巡查,包括但不限于定期检查、日常巡查、专项检查、节***日检查等。检查表要细化到小项,检查人签字。
3、根据排查的隐患结果,及时整改或者上报隐患排查治理方案,方案应包括目标、任务、方法、经费、时限等要求。重大的事故隐患还要根据预案来***取应急措施。
4、隐患排查治理结束后应记入隐患排查治理台账,并对该情况进行评估,运用PDCA管理方法,对现有的环境、制度、设备等情况进行总结反思再提高。
5、安全生产重于泰山,企业与单位要狠抓安全,认真开展安全生产相关活动,做好隐患排查治理工作,防患于未然,这样不仅保证了人身与财产安全,也提高了企业的效益。
扩展资料:
处理程序:
建立事故隐患排查治理长效机制,是加强事故隐患监督管理,防止、预防和减少事故发生,保障员工生命财产安全的重要制度保证。要坚持以下原则:
1、按照“谁主管,谁负责”的原则。
2、要坚持“纠建并举”的原则。即责任部门要对存在的安全隐患进行原因分析,及时制定纠正措施,落实责任人和完成时间。
3、贯彻“分级负责、责任落实”的原则。
(1)调查事故应实事求是,以客观事实为根据;
(2)坚持做到“四不放过”的原则,即事故原因分析不清不放过,事故责任者没有受到严肃处理不放过,群众没有受到教育不放过,防范措施没有落实不放过;
(3)事故调查成员一方面要有调查的经验或某一方面的专长,另一方面因与事故有直接利害关系。
在重点行业和领域开展安全生产隐患排查治理专项行动 ,是[_a***_]为加强安全生产工作而做出的又一重要决策。
针对特定阶段相继发生的煤矿、道路交通、非煤矿山、危险化学品 、烟花爆竹、冶金、水上交通等重特大事故,要求相关部门严格按照 “四不放过”原 则 ,查 清事故原因,吸取事故教 训 ,认真排查治理各 种隐 患 ,有效防范重特大事故。隐患排查治理能否广泛深入地开展起来并取得预期的成效,思想认识是关键。各级干部特别是安全生产监督管理、监察人员,必须认真学习领会各相关法 律、法 规 ,充分认识开展隐患排查治理的必要性和重要意义,把它作为一项长期的、长效的机制来执行。到此,以上就是小编对于安全隐患排查安全生产的问题就介绍到这了,希望介绍关于安全隐患排查安全生产的4点解答对大家有用。
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