党管安全生产,党管安全生产工作的15条具体措施

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于党管安全生产的问题，于是小编就整理了2个相关介绍党管安全生产的解答，让我们一起看看吧。

1. 党政领导干部条例包括哪些？
2. 进一步深化事业单位人事制度改革方案？

党政领导干部条例包括哪些？

第一章　总则

第一条　为了坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署，完善干部考核评价机制，建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍，根据《中国共产***程》和有关法律，制定本条例。

第二条　本条例所称考核工作，是指党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限，对党政领导班子和领导干部的政治素质、履职能力、工作成效、作风表现等所进行的了解、核实和评价，以此作为加强领导班子和领导干部队伍建设的重要依据。

考核方式主要包括平时考核、年度考核、专项考核、任期考核。

第三条　考核工作以马克思列宁主义、***思想、***理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、***新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持把政治标准放在首位，着眼于实现“两个一百年”奋斗目标，突出考核贯彻党中央重大决策部署，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实新发展理念的实际成效，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，奖勤罚懒、奖优罚劣，调动各级党政领导班子和领导干部积极性、主动性、创造性，树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向。

党政领导干部条例包括选拔任用、考核、纪律处分等

1、选任原则

选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：

（一）党管干部原则；

（二）五湖四海、任人唯贤原

则；

（三）德才兼备、以德为先原则

（四）注重实绩、群众公认原则；

（五）民主、公开、竞争、择

优原则；

进一步深化事业单位人事制度改革方案？

以下是我的回答，进一步深化事业单位人事制度改革方案
一、改革的目标和基本原则
改革的目标：建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度，形成符合事业单位特点的管理体制，使事业单位人事管理更加科学、规范、高效。
基本原则：坚持党管干部、党管人才原则，发挥党委（党组）的领导和把关作用；坚持依法管理，以《事业单位人事管理条例》等法律法规为依据，健全配套制度；坚持分类管理，根据事业单位特点和人事管理方式，实行分类指导、分级管理；坚持优化服务，增强事业单位活力，发挥人事管理在人才队伍建设中的作用。
二、改革的主要任务
建立分级分类的人事管理制度。根据事业单位的公益属性、人才密集程度、岗位特点等，制定不同类型事业单位人事管理政策，实行分级分类管理。对面向社会提供公益服务的事业单位，重点完善以聘用制为基础的人事制度；对承担国家安全等特殊职责的事业单位，可探索建立符合行业特点的用人制度；对面向市场提供公益服务的事业单位，建立健全适应市场化用人需求的人事管理制度。
完善岗位管理制度。健全岗位动态调整机制，完善岗位设置管理制度，推动岗位管理向岗位治理转变。加强岗位聘用管理，完善初次聘用和续聘程序，探索建立职称评审代表作制度，逐步推开公开招聘制度。
以上只是改革方案的一部分，如需了解更多内容，建议到相关网站查询或咨询专业人士。

到此，以上就是小编对于党管安全生产的问题就介绍到这了，希望介绍关于党管安全生产的2点解答对大家有用。