1、事故频发率:指单位时间内(如每年、每季度等)在企业中发生的安全事故的次数,反映企业事故发生的频率。损失率:指事故发生后企业遭受的经济损失与总产值的比率,反映事故给企业带来的经济损失情况。
2、法律分析:生产安全事故起数、死亡人数和直接经济损失。法律依据:《中华人民共和国安全生产法》第三条 安全生产工作坚持中国***的领导。
3、安全边际量、安全边际额、安全边际率。根据查询相关公开信息显示,内蒙古财经学院学报中显示,评价企业经营安全程度的指标有安全边际量、安全边际额、安全边际率。经营安全率是判断企业经营的安全率。
4、安全生产三项指标是:生产安全事故起数,死亡人数,直接经济损失。安全生产的基本原则:“管生产必须管安全”的原则:指工程项目各级领导和全体员工在生产过程中必须坚持在抓生产的同时抓好安全工作。
5、安全生产 四项指标是指:事故***、死亡、受伤、损失。
6、安全边际率:安全边际率是盈亏分析中***用的主要指标之一,用以对一个投资项目短期(如年度)经营风险与不确定性进行评估。安全边际率是安全边际量(额)与实际(或预计)销售量(额)之比。
法律分析:生产安全事故起数、死亡人数和直接经济损失。法律依据:《中华人民共和国安全生产法》第三条 安全生产工作坚持中国***的领导。
主要指标:无重大安全责任事故;因工轻伤率控制在3‰以下,因工重伤率控制在0.25‰以下;无环境污染事故。落实党风廉政责任制,无重大***案件;企业内无刑事案件发生。
事故总量和死亡人数;重点行业领域安全生产状况。包括:工矿商贸企业事故总量和死亡人数、煤矿事故起数和死亡人数、其它重点行业领域(金属与非金属矿山、危险化学品、道路交通、水上交通、铁路交通、农业机械、火灾)等。
绩效考核指标必须从流程中去把握。根据被考核物件在流程的扮演的角色、责任以及同上游、下游之间的关系,来确定其衡量工作的绩效指标。此外,如果流程存在问题,还应对流程进行优化或重组。第绩效特徵分析。
绩效考核指标应遵循同质性原则、关键特征原则、独立性原则。 (2)考核指标是具体的且可以衡量和测度的。 (3)考核指标是考核者与被考核者共同商量、沟通的结果。 (4)考核指标是基本工作而非工作者。
在设计关键绩效指标的时候,必须符合SMART原则,即:明确性原则:KPI必须是明确的、具体的,以保证其明确的导向性。可测性原则:KPI必须是可衡量的,必须是明确的衡量指标。
绩效考核指标的制定方法可以包括以下几个步骤: 确定绩效考核的目的和目标:明确为何要进行绩效考核以及期望实现的目标。这可以是提高工作效率、激励员工、评估个人能力等。确立明确的目标将有助于制定相关的指标。
设计绩效考核指标体系需要经过以下步骤: 明确业务目标:首先,企业需要明确自己的业务目标,包括战略目标、年度目标、部门目标等。这些目标应该是具体、可衡量、与企业战略相一致的,可以作为绩效考核的基础。
1、法律分析:生产安全事故起数、死亡人数和直接经济损失。法律依据:《中华人民共和国安全生产法》第三条 安全生产工作坚持中国***的领导。
2、安全生产三项指标是:生产安全事故起数,死亡人数,直接经济损失。安全生产的基本原则:“管生产必须管安全”的原则:指工程项目各级领导和全体员工在生产过程中必须坚持在抓生产的同时抓好安全工作。
3、安全指标是当时经济技术发展水平所能实现并且人们的认识可以接受的一种量度。
4、国内生产总值(GDP)指按市场价格计算的一个国家(或地区)所有常驻单位在一定时期内生产活动的最终成果,常被公认为衡量国家经济状况的最佳指标。CPI为居民消费价格指数(consumer price index)的简称。
5、高平市云泉煤矿在高平市委、市***的正确领导下,紧紧围绕创建省一级质量标准化矿井的目标,求真务实,开拓创新,建立健全安全生产的良性运作机制,全矿安全生产、销售收入和利税等各项主要经济指标达产达效,逐年提升。
6、突出强调了最大限度的保护。所谓最大限度的保护,是指在现实经济社***能提供的客观条件的基础上,尽最大的努力,***取[_a***_]安全生产的一切措施,保护劳动者的生命安全和职业健康。
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