大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于安全生产应急处置措施的问题,于是小编就整理了3个相关介绍安全生产应急处置措施的解答,让我们一起看看吧。
发生火灾时,先打电话119,我们不要惊慌失措,不要盲目去救火,我们要确保自己的人身安全,火势很大的情况下,我们单纯的用桶或者盆灭火,已经没有任何意义。打电话时要报清着火地点或单位,着火物质,火势的大小,周围环境,有没有人员伤亡。派人到路口或者单位门口接应消防人员,并且讲清楚火灾现场的情况。
还要及时疏散人群,控制现场,防止人员伤亡和财产损失
1.向周围人员报警:应尽量使周围人员明白什么地方着火和什么东西着火,是通知人们前来灭火,还是告诉人们紧急疏散。向灭火人员指明火点的位置;向需要疏散的人员指明疏散的通道和方向。
2.向消防队报警:直接拨打119火警电话。拨通电话后,应沉着、冷静,要讲明:发生火灾的单位、地点、靠近何处,什么东西着火、火势大小,是否有人被围困,有无爆炸危险物品、放射性物质等情况。还要讲清报警人姓名、单位和联系电话号码,并注意倾听消防队的询问,准确、简洁地给予回答。报警后,应立即派人到单位门口或交叉路口迎接消防车,并带领消防队迅速赶到火场。如消防队未到前,火势扑灭,应及时向消防队说明火已扑灭。
3.扑灭初起之火,火灾的发展为初起、发展、猛烈、下降和熄灭五个阶段。火灾初起阶段,燃烧面积不大,火焰不高,辐射热不强,火势发展比较缓慢,如发现及时,方法得当,用较少的人力和简单的灭火器材就能很快地把火扑灭。这个阶段是扑灭火灾的最佳时机。在报警的同时,要分秒必争,抓紧时间,力争把火灾消灭在初起阶段。
我不清楚你具体指的是哪个领域的专项应急预案和现场处置方案,可以提供更详细的背景信息以便我给出准确的回答。
通常情况下,专项应急预案和现场处置方案需要根据具体情况进行制定和调整,确保符合实际需求,并且经过相关机构或部门的审核和批准。
在制定这些计划时,需要考虑各种可能发生的突发***和灾害,***取相应的预防措施和应急措施,确保能够有效应对和处置突***况。
工作流程:
(一) 成立工作组: 结合本单位部门职能分工,成立以单位主要负责人为领导的应急预案编制工作组,明确编制队伍、职责分工、制定工作计划。
(二) 资料收集: 收集应急预案编制所需的各种资料。
(三) 危险源与风险分析:在危险因素分析及事故隐患排查、治理的基础上,确定本单位的危险源、可能发生事故的类型和后果,进行事故风险分析并指出事故可能产生的次生事故形成分析报告,分析结果作为应急预案的编制依据。
(四) 应急能力评估:对本单位应急装备、应急队伍等应急能力进行评估,并结合本单位实际,加强应急能力建设。
(五) 应急预案编制:针对可能发生的事故,按照有关规定和要求编制应急预案。应急预案编制过程中,应注重全体人员的参与和培训,使所有与事故有关人员均掌握危险源的危险性、应急处置方案和技能、应急预案充分利用社会应急***,与地方***预案、上级主管单位以及相关部门的预案相衔接。
(六) 应急预案的评审与发布:评审由本单位主要负责人组织有关部门和人员进行。外部评审由上级主管部门或地方***负责安全管理的部门组织审查。评审后,按规定报有关部门备案,并将生产经营单位主要负责人签署发布。
到此,以上就是小编对于安全生产应急处置措施的问题就介绍到这了,希望介绍关于安全生产应急处置措施的3点解答对大家有用。
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