半年度安全生产,半年度安全生产工作总结

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于半年度安全生产的问题，于是小编就整理了2个相关介绍半年度安全生产的解答，让我们一起看看吧。

1. 年末安全生产的措施？
2. “安全生产1000班组”是项什么活动？

年末安全生产的措施？

岁末年终适逢干燥的冬季，历来都是安全生产的关键时期，也是全年安全生产的冲刺阶段，因此必须保持安全管理工作的连续性，紧绷安全生产这根弦，千万不能在此刻“松口气”！

在这个特殊的时间节点，

该如何做好安全生产呢？

诀窍总结起来就是“四防三杜绝”。

四防

一、防冻

冬季气温较低，有时还会出现极寒天气，操作人员衣着厚笨，容易出现摔伤，碰伤；设备、管道、仪表易出现冻凝，影响正常生产。

员工应该根据气候着装，适当增减衣物，防止冻伤，由于衣着笨拙，现场巡检时注意自身安全。现场防冻凝检查要细致无死角，特别是夜间，更要加强巡检，将防冻凝问题纳入交接班日志，有问题第一时间处理。

二、防滑

冬季霜多、雾多、雨雪多、气温低，环境复杂，地面极易结冰，对于巡检人员及装置内相关车辆带来一定的安全隐患。

1.节前安全检查。例行公事。这个时候必须要把企业第一安全责任人叫出来进行一次安全大检查，并且做好记录。一年到头如果都没有进行一次安全检查，怎么能够落实安全责任。形式也好，真正开展检查也好，都要把这个做好记录。不然到应急管理局来检查缺少记录，这个责任就不好说了。

2.节前安全教育。制定安全教育培训内容对员工开展安全培训。主要包括出行安全、交通安全、消防安全等等。特别要强调今年特殊的疫情防控要求。形式可以是PPT，也可以视频培训，但是也要记住必须做好记录。如果没有节前安全教育PPT可以看看我的文章里面有没有。

3.安全值班。***期一定要做好值班安排，具体的是现场值班还是巡查还是电话值班根据企业性质开展。

4.***期施工安排。如果部分企业因为生产需求还有继续实施生产或者施工的，就必须排好安全检查内容。

5.节后确认。人数确认，返岗的人员身体状况确认。重点就是员工工作状态确认，节后上班容易出现精力不集中的情况，这样的话容易发生事故。

“安全生产1000班组”是项什么活动？

上海市总工会日前联合市安全生产监管局，共同开展创建“安全生产1000班组”活动，即坚持安全第一，班组做到违章为零、隐患为零、事故为零，并明确不得将安全生产责任转移给劳务派遣单位。

　　据上海市总统计，上海发生的生产安全事故中，90%以上发生在一线作业班组，死亡职工中生产第一线的占到90%以上，其中80%是农民工。

　　有鉴于此，上海市总、市安监局要求，各单位以“建立制度、明确责任、开展评估、实施激励”4个环节，形成闭环管理；以“选好配强、技能培训、信息处置、考核评价”4个步骤，在班组中设立员工安全代表，进行上岗资格培训；以“宣传教育、辩识控制、自主管理、标准作业”4个重点，破解班组安全管理的难点。

　　针对一些单位通过使用劳务派遣员工，而将安全生产责任推卸给劳务派遣单位的做法，上海市总工会副***杜仁伟特别提出，使用劳务派遣人员从事作业的单位，应当履行安全生产保障责任，不得通过订立劳务派遣协议等形式将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位，工会要支持劳务派遣人员依法向用工单位主张安全生产的权利。

　　上海市总、市安监局还要求，全市各单位应建立健全劳动保护5项制度，切实维护职工[_a***_]健康权益。

　　建立健全劳动安全卫生专项集体合同制度。今年将在交通运输、建筑施工、危险化学品、冶金、机械加工、船舶修造等重点行业（领域），以及其他存在职业危害因素的单位，开展集体协商，签订专项集体合同。

　　建立健全职代会听取审议劳动安全卫生工作制度。各单位尤其是生产型企业和安全生产重点监控企业须将年度安全生产措施、职工劳动保护和职业卫生等情况作为职代会行政报告的重要内容，向职代会报告，接受职代会审议。

　　建立健全职工代表对劳动安全卫生的议案和巡查制度，开展献计献策活动，促进事故隐患的治理和整改。

　　建立健全安全生产、劳动保护监督举报制度。设立举报箱、公布举报电话和电子信箱等，畅通职工反映安全生产、劳动保护问题的渠道。

　　建立健全事故报告和调查处理制度。凡是在本市发生的生产安全死亡事故，本市各级工会必须按规定报告，一般死亡事故，4小时内报告至市总工会，死亡3人及以上的较大事故，必须第一时间报告市总工会，紧急情况下可越级上报。

到此，以上就是小编对于半年度安全生产的问题就介绍到这了，希望介绍关于半年度安全生产的2点解答对大家有用。