安全生产管理违规,安全生产管理违规行为有几种类型

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于安全生产管理违规的问题，于是小编就整理了1个相关介绍安全生产管理违规的解答，让我们一起看看吧。

1. 假如老板存在违法违规操作，员工可以举报吗？后果是什么？

***如老板存在违法违规操作，员工可以举报吗？后果是什么？

老板违法一次，就坚决举报一次，不能让个别老板架于法律法规之上！同时，自己作好准备，随时走人，那里都是干工作，那里都是同样劳动找钱，绝不与那些违法违规的老板干违法违规的坏事！

企业岗位职工在操作中必须按要求认真操作，不得违规***。一但发现事故隐患应及时向安全人员反映，由单位安全负责人携同岗位责任工人向生产企业负责人陈述事实，讲明事故可能发生的因由及后果，建议停止生产排除隐患。如果企业生产方拒不改正的，可以依照安全生产管理规定和安全生产领域举报奖励办法等相关规定，通过书信、电话、电子邮件、走访等形式向所属地安全监管部门举报，责令企业方停产整顿，并同时对其处以罚款的处罚。

员工举报企业违规生产，可以帮助企业及时排除事故隐患，避免遭受巨大损失。同时，也确保自己和他人的生命财产免受损失，是值得表彰和鼓励的利国惠民之举。因此，受理部门会根据相关法规，对举报人实行奖励，具体按处罚金的15%计算。最低奖励3000，最高不超过30万。

同时，为了严防被举报者进行打击报复，《安全生产领域举报奖励办法》第十一条第15款中有明文规定，即参与举报工作的所有工作人员必须严格遵守保密纪律，依法保护举报人的合法权益。未经举报人同意，不得以任何方式向他人透露举报人身份、住址、举报内容及奖励详情等相关信息。违者将依法追究其责任。

因此，各岗位员工以及各部门安全人员不要有任何顾虑，积极投入和参与安全生产管理工作中，认真做好安全生产管理工作，让警钟长呜，以确保广大职工的生命和企业的财产安全得到切实的保障。

如果老板存存违法违规操作，我会首先做好被炒的准备，然后找个合适的机会单独和老板谈谈，看看老板的态度，如果TA要是执迷不悟一意孤行，那么在这样一个存在问题的工司上班，心里是很不安的，我会选择辞职离开并举报。

如果发现老板涉嫌***、制***等严重违法行为，我会密切配合公安机关捣毁这个窝点，粉碎这个坑人害人的链条，为民除害。（也许会有人说“这样做是很危险的，是在拿生命开玩笑。”我觉得拿一个人的生命来挽救更多人的安危很值得。也许会有人说，“净挑好听的说谁不会？”我认为我所说的和我所想的并不存在距离。）

完全可以举报，只要搜集了充分的证据，而且证据确凿，要举报老板存在的违法违规的操作并非难事；当然这种的所谓违法违规毕竟存在一个程度问题，只是鸡毛蒜皮的小事，即使受理，也是调解为主，于事无补，反落得个秋后算账，有可能饭碗不保。

其实老板如非有重大的违法违规行为，严重伤及自己的利益，***取协商总好过举报的，因为，任何事情都是有后果的，关键是自己是否可以接受和承担。

如果只是个***益受损，遭受到不合理待遇和委屈，大可以“东家唔打打西家”，辞工走人，另谋高就。因为说到这种所谓的“违法违规”有可能是认知和角度问题；举报后，不论结果如何，亦是很难继续干下去的了，反而产生了交恶，影响日后发展。若是老板存在着严重的违法违规操作，让大多数人的权益都受到损害，哪就完全可以实行联名举报、投诉了，这种举报行动只要违法违规的证据确凿，基本上胜算很大。如果这种行为在社会上也产生一定的不良影响和作用的，就更加应该举报了。

到此，以上就是小编对于安全生产管理违规的问题就介绍到这了，希望介绍关于安全生产管理违规的1点解答对大家有用。