大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于年末的安全生产工作的问题,于是小编就整理了3个相关介绍年末的安全生产工作的解答,让我们一起看看吧。
一是环境因素,冬季天干物燥,恶劣天气等因素增加了事故风险。二是大多企业都会年底赶工期追任务,人和机器都连轴转,同样也增加了事故风险。三是岁末年初的开停工,开停工阶段的事故风险更高,更容易发生事故。另外还有一些因素,比如冬季用电负荷增长、临近春节人员思想松懈等等,都会增加事故风险。
通过我多年的经验和梳理,岁末年初是各类安全生产事故的高发期,一是事故种类多样化。火灾事故,交通事故,非传统事故多发。年末是中国人传统节日春节,团聚是中国人春节最基本的夙愿,那就涉及全国大范围的春运,人流,车流密集,极易引发各类道路交通事故,同时随着国家对环保工作要求更加严格,烟花爆竹的区域性燃放管控越来越严,但是燃放烟花爆竹导致的火灾和意外事故仍然层出不群。二是人们为了祭奠祖先,上坟扫墓,可能因用火不慎导致森林草原火灾发生。三是聚会庆祝,大家的安全意识稍有松懈,饮酒驾驶醉酒驾驶的风险较大,极易引发交通事故。四是走亲访友,大多数在春节期间公共交通运力不足,一些农村偏远地区还会存在走亲访友乘坐农用车和摩托车,无照驾驶等违法违规行为导致的交通事故。五是一些特殊企业在年末正是创效益的时期,赶工期,赶进度疏忽安全生产工作,发生安全事故的概率增大。以上就是我的几点浅薄的观点,如有不妥请指正。
至少三次。
公司每年至少要召开三次安全生产责任制的会议,一般情况下,年初召开一次安全生产工作会,对全年的安全生产工作进行计划和部署,第二次是年终对半年的安全生产进行总结,对下半年的安全生产工作进行形势分析和部署安排,第三次是年终对全年的安全生产工作进行系统的总结分析,存在的问题并针对性的进行解决。
安全生产责任制考核制度
安全是生产的前提,每个单位、企业、个人,只有先把握住安全关,才能保证生产的发展,正常的运作后,才能促使公司的经济利益发展,为了能更好地实行安全标准化管理,推进公司的经济发展,现制订以下安全生产责任考核制度。
一、对领导阶层的考核
公司与主管领导必须每年进行一次有关安全生产内容方面的考核:
1. 公司主要负责人对公司安全生产负有全部性的安全职责,主要负责人是否了解国家有关安全生产方面的法规,条理及本公司安全生产特征化管理制度和职能。
2. 公司主要负责人必须真正了解公司的生产、规划、***和制度,确定安全生产的目标和标准化管理,并按国家规定保证安全生产所需的经费,定期主持召开公司安全生产工作会议,审批和修订本公司的安全生产规章和制度,定期检查落实,实施情况。
3. 公司各部门领导阶层,必须结合本公司的安全生产标准化管理内容进行有***,有规范,有制度的协助公司主要负责人把好安全生产关,考核内容参照各部门安全生产职责进行考核、评比,总结。
二、生产车间及从业人员的考核
对安全风险等级评估为A级(高安全风险)的化工团区,原则上不得批准新、政、扩建危险化学品建设项目,并纳入重点治理和监管范围,限期整改提升,2021年底前仍为A级的化工园区要予以头闭退出;
2、凡列入精细化工反应安全风险评估范围但未开展评估的精细[_a***_]装置,一律不得生产。现有涉及确化、氧化、氯化、重氮化、过氧化工艺的精细化工生产装置必须于2021年底前完成有关产品生产工艺全流程的反应安全风险评估,同时按照加强精细化工反应安全风险评估工作指导意见,对相关原料、中间产品、产品及副产物进行热稳定性测试和蒸馆、干燥、储存等单元操作的风险
到此,以上就是小编对于年末的安全生产工作的问题就介绍到这了,希望介绍关于年末的安全生产工作的3点解答对大家有用。
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