大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于疫情期间安全生产工作的问题,于是小编就整理了2个相关介绍疫情期间安全生产工作的解答,让我们一起看看吧。
1.员工信息调查,包括健康状况,出行情况,接触人员情等,做好调查档案。
2.设置体温监测设施,每天监测体温,设置隔离备用室。鼓励员工主动上报体温情况。
3.制定员工疫情防治注意事项,发给员工,书面及电话引导做好自我防控。
5.准备些必要的物资,如口罩,消毒用品等。尽量为员工发放口罩。
7.安排人员做好公共区域的消毒,如宿舍,饭堂,楼梯等。
8.饭堂就餐人员密集,注意做好引导,如尽量分批就餐,使用一次性餐盒,就餐过程不闲聊等。
9.跟当地疫情防控单位保持良好沟通,发现体温异常员工,及时通报处理。并做好员工情绪安抚,避免恐慌。
谢邀!
现在复工的企业比较多,人员返岗风险大,建议从以下几方面来做好防范措施:
1.做好返岗人员的健康监测和七天或十四天的隔离,不要直接上岗,避免疫情的扩散。
2.统一做好人员的吃饭问题,尽量不要桌餐,食堂饭菜由职工带到自己的宿舍吃,避免吃饭时交谈。
3.做好统一消毒和体温测量和身体状况监测,发现高温等症状及时报告和检查,和做好隔离与消毒。
很高兴回答这个问题;
安全生产应该做到以下几点;
第一、从思想上认识安全生产的重要性
最重要的是要让我们的工人👷认识到安全生产对于生命的重要性,对于家人的重要性,人是有惰性的,随着时间的推移,人们就会慢慢松懈,这个时候问题就会出来了,所以说我们要从每个人思想抓起,不断学习,不断强化、充电,认真分析危险点预空,这根弦绷紧了,才能从根本上解决开展所有活动的意识问题。
围绕关键点:
2、严格的卫生保持工作程序,强化卫生观念;
3、如果***都能做到严密的自我防护,那整个企业运转完全不成问题;
4、要重点统一化整体的集体观念和团体决心,上下一心,众志成城;
谢邀回答,我们可以从上班流程的每个关口来保障安全。
一、公司门口,测体温,能怕楼梯的不要搭电梯
三、会议室,尽量减少开会,传阅文件前后需要洗手
四、公司食堂,建议错峰就餐,少说快吃
五、公共区域,定时通风,每日进行消毒
六、上下班,出入公司洗手,戴口罩
感谢邀请!这次突如其来的***疫情,让我们全中国人都停下了手头的一切工作,严格执行***的安排,一律宅在家里,吃了睡,睡了吃,随着疫情控制,各方各面慢慢走向正轨,这种情况下如何尽快的提升工作质量呢?我们应该调整心态,制定一个明确的计划,脚踏实地的干,避免多项任务同时做,重要事情优先,进行任务分配。以最快的速度进入工作状态,以全新的面貌,积极的应对工作中的问题,做力所能及的事情,尽最大努力去投入工作中去,多多分析,思考,总结成功的经验,吸取失败的教训。合理的安排时间,设定目标,发现问题及时处理,把损失降到最低。希望大家都能拿出十二分的热情投入到工作中去,创造新的辉煌,取得更好的成绩!
您好,很荣幸看到您的问题,受到疫情的影响,我们确实遇到很多工作上的问题。
举个例子,我前几天就遇到一位应聘软件工程师的候选人,他刚刚申请离职,我问他离职原因是什么?他很无奈地说:“都是疫情闹的”,原来公司安排他们在家远程办公,他的代码在平台传上去之后,又有同事也在传,他的代码就被同事的冲掉了,同事还擅自改了一些他的代码,直接代码就乱套了,不能用了。这种情况出现了好多次,他气坏了,之前他编写的代码质量都很高,现在受不了这冤枉气,直接和[_a***_]说受不了了,就这样不干了。
根据这个真实案例,我们来分析一下疫情期间导致我们工作出现问题的原因主要出是什么呢?
原因一:受情绪影响容易急躁。
受疫情影响,宅在家里,难免心情不好,焦虑、不安等情绪都会直接影响到工作的质量。
原因二:沟通出现问题。
因为无法面对面沟通,都是通过电话、微信等沟通方式沟通,容易产生误会、歧义,给工作造成困扰。
原因三:工作不细心。
以为是在家办公,没人管着,放松对自我的管理,就容易出现工作马虎、不细心,导致工作质量低。
到此,以上就是小编对于疫情期间安全生产工作的问题就介绍到这了,希望介绍关于疫情期间安全生产工作的2点解答对大家有用。
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