化工技术岗位竞聘演讲,化工技术岗位竞聘演讲稿

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于化工技术岗位竞聘演讲的问题，于是小编就整理了1个相关介绍化工技术岗位竞聘演讲的解答，让我们一起看看吧。

1. 年龄越来越大，接近40多岁，单位里越来越欺压你，是离职还是忍气吞声苟且下去？

年龄越来越大，接近40多岁，单位里越来越欺压你，是离职还是忍气吞声苟且下去？

46岁，体制内，虽然目前还没有发展到欺压，但是，惨遭嫌弃是明摆着的，但是，我既不会离开，也不会忍气吞声苟且。

1、无欲则刚，不卑不亢做人，自己职责范围内的事情，尽力做，职责范围外，看自己的能力，能做就做，做不了果断拒绝；

2、看淡名利，单位评先晋优，不争不抢，评给任何人都同意，绝不会发出不同的声音；

3、看淡职场的“塑料友谊”，工作期间保持克制和尊重，工作之余，懂得丰富自己的生活；

4、保持学习的能力，对于新的工作要求、工作标准、主动适应不排斥；

5、工作当中要低调，不要主动找事做，被动完成自己分内的事情就好，抽头露脸挣表现的机会让给年轻人，谁还没有年轻过；

6、不倚老卖老，不发表不利于单位发展、不利于同事之间团结协作的言论；

7、坚守底线尊严，一旦越界，不管你是领导还是同事，坚决回击，毕竟，赤脚的不怕穿鞋的。

40岁担子很重家庭生活都承担责任，实际上这个年龄事业在发展期，只要掌握一门技能或管理好本职业所需工作，自已勤奋好学尽职尽责应该很受尊重的，为什么受到欺压呢？老板们都是要效率能给他带来财富，他们在工作责任不讲善良的，我建议总结教训根据自己的情况评估自已能力是否跳曹，天下鸟雅一样，企业与个人一样为了生存必须有压力！:

一、单位挤压你，是因为要内部淘汰还是个人问题？

题主快40岁了，年纪在职场中其实处在尴尬的境界，这个时候在公司如果不是身居高位，而是普通员工的话，其实对未来发展不利。要看公司打压你，是以什么方式，比如是否想要用“冷暴力”的手段驱赶一位职员？不安排工作给你，或者给你一些无法完成的工作？社交上不来往，这种情况才是欺压你

如果只是因为单位年轻人越来越多，工作要求越来越高，这就可能不是欺压，是题主自身能力可能没达到，开展工作有些困难，才导致和周围环境格格不入。

所以个人要看清楚，这个欺压是源于外界，还是因为个人问题。

二、40岁跳槽风险大，找到好出路再考虑

在评估好是属于哪方面问题后，在来看看如果题主不想留在现单位，那是否有好的出路可以考虑？

比如创业、或者跳槽？但是其实前者只是因为个人能力不达标，大可以不用急着换工作，尝试改变自己，提高自己的一些能力，在原单位待段时间，然后找找未来的出路。为将来的发展做准备。

有个朋友爸爸，之前在银行工作，就是信贷科普通职员，40多岁左右，那时候传闻单位改制，会下岗一批人，朋友爸爸没有当回事，就考了注册会计师证，后来下岗名单下来后，里面没有他。他竞聘上岗晋升了，做了一个部门的主任。另外他的资格证还在外面做私人会计师顾问，拿两份薪水，所以年纪其实不是问题，自己才是未来最大的出路。

三、换一个环境，是否能比前公司更好？

最后一个就是，如果题主真的想要换环境，是否能找到比现在公司更好的地方，如果没有，奉劝题主先在老岗位做着，40岁上下在职场求职，如果不是特别优秀的其实找工作会比较麻烦。如果原单位是比较大的公司好办，那跳槽到相对中小一点的企业，其实也是个好选择。

在没有离开公司之前，好好处理人脉关系，利用职业之便为自己的未来铺路吧！

以上回答希望能帮到你。

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到此，以上就是小编对于化工技术岗位竞聘演讲的问题就介绍到这了，希望介绍关于化工技术岗位竞聘演讲的1点解答对大家有用。