安全生产费用总结汇报,安全生产费用总结汇报材料

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于安全生产费用总结汇报的问题，于是小编就整理了2个相关介绍安全生产费用总结汇报的解答，让我们一起看看吧。

1. 安全管理人员总结报告中自身不足之处怎样写？
2. 保险的几种核保结果，你的身体对应哪种？是如何理赔的？

安全管理人员总结报告中自身不足之处怎样写？

不足之处： 1、企业、车间领导对安全工作重视不够 个别领导干部认为安全管理只是车间该抓的工作，班组只要按时按质完成生产任务就行了，安全管理工作是次要的。

2、班组安全教育培训工作没有落实到位 有部分企业的安全教育培训工作是执行不到位的，大多都只是照本宣科，讲形式、走过场，对班组成员还停留在使用多、培训少的阶段，甚至会有企业派人冒名顶替培训、对职工安全教育培训工作敷衍了事，甘冒违章违法风险，从而使得班组成员的素质得不到实质性提高。3、班组安全考核激励机制不完善 目前，企业绝大部分实行了岗薪制。在岗薪制分配中，安全生产所占份额没有具体量化，对安全管理工作好的班组或个人很少奖励，甚至没有奖励。普遍认为扣的多、奖的少。4、对安全违规的处罚力度不够 会有极个别职工仗着与某些领导有千丝万缕的人情关系，不依章办事，违规操作，但是企业在处理这种现象时，往往可能有酌情的情况出现，致使有的班组成员对于无数的忠告、指示、规劝无动于衷，漠然处之，最终为安全生产埋下了隐患。

保险的几种核保结果，你的身体对应哪种？是如何理赔的？

常见的5种：

1、标准体承保：

也就是正常承保，保险公司会按照标准费率承保。

2、加费承保：

若被保人有健康问题或者是从事的职业风险高，对保险公司而言理赔的概率较大，因此就会有加费承保的可能。

比如乙肝大三阳，弘康人寿的哆啦A保可以加费承保。

3、除外责任承保：

1，标准承保。保险保障期内出险符合保险责任的，保险公司按照合同约定赔付。

2，除外承保（除外已有疾病）。保险保障期间内出险符合保险责任的，保险公司按照合同约定赔付。但是出险的情况不包括除外责任。

3，加费承保（以高出正常费率的保费承保）。保险保障期间内出险符合保险责任的，保险公司按照合同约定赔付。这个只是保费高些。

4，延期（投保时疾病未愈，无法判断后期身体健康状况）。保险通常会有等待期，这个需要延期结束后出险才能申请理赔。

5，拒保（身体健康状况不符合核保要求，理赔风险大）。保险公司拒绝与你签订合同，后续没有理赔的问题。

保险的核保结果有：

标体承保

除外承保（除外已有疾病）

加费承保（以高出正常费率的保费承保）

延期（投保时疾病未愈，无法判断后期身体健康状况）

拒保（身体健康状况不符合核保要求，理赔风险大）

一旦承保，根据合同约定理赔！

祝好

您好，我是小俐聊险的小俐，很高兴回答您的问题。

很多朋友都以为“买保险嘛，想买就能买”。真的是这样吗？其实不然，保险公司还需要核保，那核保有几种结果呢？我们一起来看看：

1、标体承保。这是最理想的状态，说明您身体健康，可以直接按照标准费率承保；

2、加费承保。加费承保还是可以的，虽然您身体中某项指标有点问题，保险公司还是能保；

3、除外承保。得到这个结果，说明您身体的某项指标比较高了，发生的可能性很大，所以要除外。那这个结果是不是就是不好呢，不是的，至少保险公司还能承保，也是一件好事；

4、延期承保。这种情况可能就不是特别理想，延期是因为身体状况出现问题了，是否能保，还待观察，也有可能过了延期时间，保险公司还能承保；

5、拒保。这是最严重的一个结果了，保险公司直接不保了。

之前有一个笑话—“要看身体好不好，去买个重疾险就知道了”。因为凡是保险公司认为可保的，无论指标有多可怕，实际患重疾的可能都和正常人一样。

标体：身体健康

加费：看你的慢性指标够不够严重

到此，以上就是小编对于安全生产费用总结汇报的问题就介绍到这了，希望介绍关于安全生产费用总结汇报的2点解答对大家有用。