安全生产清单制管理定义,安全生产清单制管理是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于安全生产清单制管理定义的问题，于是小编就整理了4个相关介绍安全生产清单制管理定义的解答，让我们一起看看吧。

1. 安全生产清单制指什么？
2. 安全生产清单制管理基本目标？
3. 安全隐患一清单两制度是指什么？
4. 安全生产两个清单具体内容？

安全生产清单制指什么？

安全生产责任清单是安全生产责任制规定的具体工作内容，大体包括：安全责任明细、依据来源、全年履职或责任时限、分管领导、责任部门、责任人等方面，公司根据具体情况制定。

法律依据：

《安全生产法》第三条规定，安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、***监管、行业自律和社会监督的机制。

安全生产清单制管理基本目标？

基本目标：

1、安全管理制度，岗位职责，操作流程。

2、安全管理框架图，确立一岗双职，党政同职，失职追责。

3、制定安全风险管控点。

4、制定安全隐患排查制度，做到及时整改。

5、制定安全例会制度。

6、开展安全应急演练等安全工作

实施清单制管理的目标是：进一步推动安全生产各项制度规范和工作措施落地落实，进一步构建和夯实安全生产各个重点领域和关键环节的责任体系，发挥清单制在安全生产工作中的重要基础性作用，坚决遏制重特大事故、控制较大事故、减少一般事故。

安全隐患一清单两制度是指什么？

安全隐患一清单即三年行动开展情况，内容包括工作进展、主要做法和典型案例等；两制度即突出问题和重大隐患制度；安全措施制度。企业安全生产标准化创建是提升企业本质安全的长效机制，是规范企业生产行为，有效遏制事故发生的重要举措。

安全生产两个清单具体内容？

安全生产两个清单是指风险清单和隐患排查治理清单。

法律依据:《全国安全生产专项整治三年行动计划》

(一)健全完善企业安全风险防控机制。

1.建立企业安全风险辨识评估制度。企业要按照有关法律法规标准,针对本企业类型和特点,科学制定安全风险辨识程序和方法,定期组织专业力量和全体员工全方位、全过程辨识生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为和管理体系等方面存在的安全风险,做到系统、全面、无遗漏,持续更新完善。按照有关标准规范,对辨识出的安全风险进行[_a***_]、梳理、评估,加强动态分级管理,科学确定安全风险类别和等级,实现“一企一清单”。

2.建立安全风险管控制度。企业要根据风险评估的结果,对安全风险分级、分类进行管理,逐一落实企业、车间、班组和岗位的管控责任,从组织、制度、技术、应急等方面对安全风险进行有效管控,达到回避、降低和监测风险的目的。针对高危工艺、设备、物品、场所和岗位等重点环节,高度关注运营状况和危险源变化后的风险状况,动态评估、调整风险等级和管控措施,确保安全风险始终处于受控范围内。2021年底前,各类企业要建立起完善的安全风险管控制度。

3.建立安全风险警示报告制度。企业要在醒目位置和重点区域分别设置安全风险公告栏,制作岗位安全风险告知卡,确保每名员工都能掌握安全风险的基本情况及防范、应急措施。对存在重大安全风险的工作场所和岗位,要设置明显警示标志,并强化危险源监测和预警。企业要依据有关法律法规要求,明确风险管控和报告流程,建立健全安全生产风险报告制度,接受***监管和社会监督。企业主要负责人对本单位安全风险管控和报告工作全面负责,要按照安全风险管控制度的要求,对辨识出的安全风险,定期向相关监管部门报送风险清单。

(二)健全完善企业安全隐患排查治理机制。

1.加强安全隐患排查。企业要建立健全以风险辨识管控为基础的隐患排查治理制度,制定符合企业实际的隐患排查治理清单,完善隐患排查、治理、记录、通报、报告等重点环节

到此，以上就是小编对于安全生产清单制管理定义的问题就介绍到这了，希望介绍关于安全生产清单制管理定义的4点解答对大家有用。