安全生产七个一律内容,安全生产七个一律内容宣传图片

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于安全生产七个一律内容的问题，于是小编就整理了3个相关介绍安全生产七个一律内容的解答，让我们一起看看吧。

1. 五个一律具体内容？
2. 安全生产四个一律是什么时间提出的？
3. 校园安全十个一律？

五个一律具体内容？

“五个一律”即：

一是一律实行首接负责制。群众到公安派出所申请出具证明，接待询问的首位民警为首接责任人，负责对办理事项进行全程盯办。对不符合出具证明条件的，首接责任人要负责做好解释工作。

二是一律实行限时办结。群众到公安派出所申请出具证明，符合出具条件且能够当场出具的，应按照规定式样、办理流程和操作规范当场出具证明；需要调查核实或者由于其他原因无法当场出具证明的，应告知群众办结时限，在完成调查核实等工作后及时出具；对手续、材料不全或不符合法定形式确需补正的，应当场一次性告知群众所需补正的手续和材料；对群众有特殊需要的，应本着“特事特办”的原则，最大限度地缩短办理时限。

三是能够内部核查的，一律不再要求群众提供证明材料。推进***部门间信息共享，对已实现信息共享，不需提供证明材料的事项向社会公布，针对这些事项不再要求群众提供证明材料。

四是超出职责范围的，一律出具书面告知书。群众到公安派出所申请出具的证明，凡无法律法规依据、属于要求出具证明的单位自行设定的，公安派出所一律出具书面告知书并说明不予开具的理由，同时将相关情况向上级公安机关报告，上级公安机关及时将有关单位要求群众到派出所开具不合理证明的情况向该单位的主管部门作出反馈。省级公安机关要制定统一的告知书式样。

五是一律严格落实责任追究。对开具证明过程中出现不作为、乱作为问题的，要及时予以纠正，造成严重后果的，一律严肃追究责任。

“五个一律”内容是：即凡是发现企业不开展隐患自查自改的，一律依法处罚；

凡是发现企业存在安全生产非法违法行为的，一律顶格处罚；

凡是发现企业自查自改后仍存在重大隐患和非法违法行为的，一律停产整顿；

凡是经停产整顿到期仍达不到安全生产要求的，一律关闭取缔；

对存有重大安全风险、不具备安全生产条件的企业，一律关闭，依法吊销企业相关证照，并向社会公告。

安全生产四个一律是什么时间提出的？

四个一律”：

对非法生产经营建设和经停产整顿仍未达到要求的，一律关闭取缔；

安全生产“四个一律”是在2019年3月21日全国安全生产电视电话会提出：坚持“四个一律” 严打非法生产行为3月21日，全国安全生产电视电话会提出，各级安全监管部门一定要密切配合，加强打击非法违法生产行为，以提高安全生产水平。

安全生产“四个一律”的具体内容：

1、对非法生产经营建设和经停产整顿仍未达到要求的，一律关闭取缔；

2、对非法违法生产经营建设的有关单位和责任人，一律按规定上限予以经济处罚；

3、对存在违法生产经营建设行为的单位，一律责令停产整顿，并严格落实监管措施；

4、对触犯法律的有关单位和人员，一律依法严格追究。

是: 2011年3月21日全国安全生产电视电话会提出：坚持“四个一律” 严打非法生产行为 3月21日，全国安全生产电视电话会提出，各级安全监管部门一定要密切配合，加强打击非法违法生产行为，以提高安全生产水平。

校园安全十个一律？

一、安全隐患一律整改到位。

二、保安员一律配备到位。

三、内部保卫体系一律构建到位。

四、矛盾***一律排查到位。

五、重点人员一律管控到位。

六、护学机制一律落实到位。

七、联动机制一律推行到位。

八、交通风险一律防控到位。

九、涉校舆情一律处置到位。

十、检查督导一律深入到位。

到此，以上就是小编对于安全生产七个一律内容的问题就介绍到这了，希望介绍关于安全生产七个一律内容的3点解答对大家有用。