安全生产 应,安全生产应急预案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于安全生产 应的问题，于是小编就整理了4个相关介绍安全生产 应的解答，让我们一起看看吧。

1. 应建立健全和实施什么制度？
2. 保证安全生产应做到哪方面？
3. 安全生产责任制应做到三个明确？
4. 各类作业人员应接受哪些相应的安全生产教育和考试？

应建立健全和实施什么制度？

生产安全法生产经营单位应当建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度。

根据《中华人民共和国安全生产法》第四条的规定：

生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。

扩展资料：

《中华人民共和国安全生产法》第十九条 生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。

生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。

第二十条 生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。

有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件。安全生产费用在成本中据实列支。安全生产费用提取、使用和监督管理的具体办法由国务院财政部门会同***院安全生产监督管理部门征求***院有关部门意见后制定。

保证安全生产应做到哪方面？

安全工作12项制度：

（1）安全生产责任制度，明确企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人，强调要层层建立并认真落实责任制；

（2）安全生产与企业改革发展“三同步”制度，强调要把安全生产纳入企业发展战略和规划的整体布局，做到同步规划、同步实施、同步发展；

（3）安全工作“两定期”制度，要求企业领导班子定期分析安全形势、定期组织开展安全检查；

（4）企业内部安全工作机构和人员力量配置制度；

（5）安全培训和经营管理、特种作业人员的安全资格制度；

（6）安全质量标准化工作制度，企业要加强安全质量管理，规范各环节、各岗位的安全质量行为；

（7）重大隐患治理和应急救援制度，要加强对重大危险源的监控和重大隐患的治理，制定应急预案，建立预警和救援机制；

（8）安全生产许可制度，企业必须依法取得安全生产许可证；

（9）安全投入和“三同时”制度，企业要保障安全投入，安全设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；

安全生产责任制应做到三个明确？

全员安全生产责任制必须明确以下三个方面：即各岗位的责任人员、各岗位的责任范围、安全考核机制。企业全员安全生产责任制是由企业根据安全生产法律法规和相关标准要求和企业岗位的性质、特点和具体工作内容，明确所有层级、岗位从业人员的安全生产责任，通过加强教育培训、强化管理考核和严格奖惩等方式，建立起安全生产工作“层层负责、***有责、各负其责”的工作体系。

各类作业人员应接受哪些相应的安全生产教育和考试？

《安全生产法》第二十五条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产[_a***_]，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

第二十六条 生产经营单位***用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，***取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

所以，培训教育主要是有关的安全生产规章制度和安全操作规程，本岗位的安全操作技能，事故应急处理措施，自身在安全生产方面的权利和义务，考试大纲自然也是这方面的内容。

到此，以上就是小编对于安全生产 应的问题就介绍到这了，希望介绍关于安全生产 应的4点解答对大家有用。