生产安全五项,生产安全五项基本原则

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生产安全五项的问题，于是小编就整理了3个相关介绍生产安全五项的解答，让我们一起看看吧。

1. 员工安全生产的五项义务？
2. 安全生产五条禁令？
3. 五项安全管理是什么？

员工安全生产的五项义务？

1.遵章守纪服从管理;

2.正确佩戴和使用防护用品;

3.接收培训掌握安全生产技能;

4.发现事故隐患及时报告。

(1)有符合国家标准的生产工艺、设备和储存方式、设施;

(2)工厂、仓库的周边防护距离符合国家标准或者国家有关规定;

(3)有符合生产或者储存安全需要的管理人员和技术人员;

(4)有健全的安全管理制度;

(5)符合法律、法规规定和国家标准要求的其他安全条件。

《安全生产法》赋予安全生产从业人员

五项义务：

1、有严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程的义务

2、有服从管理的义务

3、有正确佩戴和使用劳动防护用品的义务

4、有接受安全生产教育和培训的义务

5、有发现事故隐患或其他不安全因素报告的义务

这五项义务是所有员工必须无条件遵守的，对安全生产至关重要，是安全生产的前提，如果违反其中某项义务，企业有权处置。

从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；

从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；

安全生产五条禁令？

答：安全生产五条禁令是

1、严禁在禁火区域吸烟、动火

2、严禁在上岗前和工作时间饮酒

3、严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志

4、严禁擅自触摸乱动与自己无关的设备、设施

1.禁止在禁烟区吸烟，2.禁止在上班期间饮酒，3.禁止擅自拆除安全装置和安全标志。

4.禁止触摸乱动与自已无关设备。

5.禁止工作期间串岗、离岗、睡岗、做与工作无关之事。

五项安全管理是什么？

“五项管理”的主要内涵是：安全思想管理、安全作风管理、安全制度管理、安全素质管理、安全环境管理。

在安全思想管理上，一是抓思想认识环节。计算事故带来的损失和损害及其恶劣的影响，突出一个“引”字；在分析事故原因，吸取血的教训上做文章，突出一个“导”字；在责任与义务上做文章，突出一个“帮”字；在惩处事故责任者上，突出一个“逼”。

二是抓调研环节。抓安全工作切实把握职工的思想脉搏，做到思想调研与调动干部员工的安全生产积极性统一，与调整安全重心相统一，与及时指定安全监管策略相统一，与落实安全生产责任制相统一。

三是抓住教育环节，充分利用既有***，并不断开拓新***，认真抓好“班前十分钟”、“周五安全学习日”、“周一安全宣誓”和每月15号的安全活动日活动，作到言传身教相结合，开导与诫勉相结合，亲身帮教与无形感化相结合，定期检查与不定期督导相结合。

安全思想管理、安全作风管理、安全制度管理、安全素质管理、安全环境管理。

第一项心态管理，天天评估，乐观积极；

第二项目标管理，分解目标到年、月、周、日， 天天管理，达成目标；

第三项时间管理，抓住重点，提升效率；

第四项学习管理，持续改进，提升竞争力；

第五项行动管理，每天行动，养成高效习惯！

到此，以上就是小编对于生产安全五项的问题就介绍到这了，希望介绍关于生产安全五项的3点解答对大家有用。