经理安全生产责任制,生产经理安全生产责任制

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于经理安全生产责任制的问题，于是小编就整理了2个相关介绍经理安全生产责任制的解答，让我们一起看看吧。

1. 生产经理岗位职责及考核指标？
2. 企业主要负责人有哪七项安全生产职责？

生产经理岗位职责及考核指标？

职责

　　1.制定年度工作计划(包括生产计划、生产准备***)，并组织实施。

　　2.根据经营部、出口部排产单，组织落实各项生产准备工作，审批下达周生产作业排产***和日调度命令(工票)，并监控生产运行过程，保证按质按量按期交货。

　　3.直接管理班长以上生产管理骨干，关心他们的生活，指导教练他们的工作，培养一支认同公司理念、道德品质优良、生产技术过硬、会管人管事的生产管理队伍。

　　4.***用各种形式推行公司文化，提高员工综合素质，调动员工生产积极性，提高员工质量意识和安全文明生产意识，提高操作技术水平，使绝大多数员工跟上公司发展步伐，与公司同步成长。

　　5.组织做好质量管理、设备管理、安全生产、文明生产工作。推行全面质量管理和全员质量管理。

　　6.主持制(修)订劳动定额计件工资单价标准报批稿。

　　7.主持生产部每月一次的总结大会和每周一次的生产调度会。

　　8.审核每月生产统计报表并督促按时报送。

　　9.协助人事部做好员工绩效考核、教育培训、年终总结评比工作;协助出口部做好合同评审工作;协助技术质保部做好各种技术试验、产品检验和全面质量管理工作。

企业主要负责人有哪七项安全生产职责？

项目负责人安全生产职责

　　项目负责人领导和组织本项目部安全生产工作，对本项目安全生产负总的责任，其职责如下：

　　1．在组织管理本项目生产过程中，具体贯彻执行安全生产方针、政策、法令和本单位的安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程及事故应急预案制度。

　　2．确保安全生产费用的有效使用，并负责制定资金使用***，监督使用情况，防止资金被挪作他用。

　　3．根据工程特点组织制定安全施工技术措施，消除事故隐患，保护作业人员生产与健康及财产的损失。

　　4．定期组织专项施工现场安全生产、文明施工大检查，发现隐患按三定(定人、定时间、定措施)进行整改，发现危及人身安全的紧急情况，立即下令停止作业，撤出人员。

　　5．经常向职工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育，对特种作业人员要经考核合格，领取操作证后方准独立操作，对新工人、新调换工种人员在其上岗前进行安全教育。

　　6．发生事故后应立即报告，组织抢救，保护现场，参加事故调查，组织编制和落实整改措施，并对职工进行安全教育。

　　7．定期组织安全生产事故应急预案的现场演练，熟悉应急救援的组织、程序、措施及协调工作。8．召开安全生产例会，对所提出问题应及时解决，或按[_a***_]权限向有关领导和部门提出报告，组织班组安全活动，支持安全员工作。

　　9．教育职工正确使用个人劳动保护用品。

第五条总经理安全职责

1、公司总经理是企业安全生产的第一责任人，要贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对企业的安全生产工作全面负责。

2、加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。

3、严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、标准、政策和制度，加强对职工的安全教育培训，接受安全培训考核。

4、审定安全生产规划和***，确定安全生产目标。签发安全规章制度、安全技术规程，亲自主持并批准重大安全技术措施和隐患治理***。

5、检查并考核副职和所属单位正职安全生产责任制落实情况。

6、负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员，听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。

7、主持召开公司安委会，研究解决安全生产中存在的重大问题。

8、组织对重大事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则。坚持发生事故向上级主管部门汇报制度。

9、按照上述安全职责，每年制定经理年度安全生产工作***，逐条落实在当年具体工作安排中。

到此，以上就是小编对于经理安全生产责任制的问题就介绍到这了，希望介绍关于经理安全生产责任制的2点解答对大家有用。