安全生产法与从业人员,安全生产法与从业人员订立协议

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于安全生产法与从业人员的问题，于是小编就整理了1个相关介绍安全生产法与从业人员的解答，让我们一起看看吧。

1. 安全生产法规定的从业人员的十项权利和四项义务？

安全生产法规定的从业人员的十项权利和四项义务？

安全生产法规定的从业人员的十项权利包括：1.知情权；2.参与权；3.拒绝权；4.停工权；5.撤离权；6.报酬权；7.救助权；8.医疗权；9.社保权；10.合法权益维护权。
四项义务包括：1.遵守安全生产法律法规和规章制度，实施安全生产标准；2.认真参加安全生产教育和培训；3.正确使用和保管劳动保护用品和安全设施；4.发现事故隐患和不安全行为，及时报告并参与整改。
从业人员的安全意识和安全责任意识的提升，对于保障自身安全、预防事故和提高生产效率有着重要的作用，同时也是企业实行安全生产管理的重要一环。

根据《中华人民共和国安全生产法》规定，从业人员的权利有：

（1）知情权，即生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

（2）建议权，即从业人员有权对本单位安全生产工作提出建议；

（3）批评权和检举、控告权，即从业人员有权对本单位生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；

(4）拒绝权，即从业人员有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业。

(5）紧急避险权，即从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在***取可能的应急措施后撤离作业场所。

(6）依法向本单位提出要求赔偿的权利；

(7）获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；

(8）获得安全生产教育和培训的权利。

(9）从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品；

到此，以上就是小编对于安全生产法与从业人员的问题就介绍到这了，希望介绍关于安全生产法与从业人员的1点解答对大家有用。