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安全生产责任制应该由企业负责人及企业负责安全生产的安全管理部来建立。因为企业安全生产意味着企业长治久安,持续稳定发展。必须由企业法人牵头和企业相关安全管理部制定安全生产责任制,认真落实到位,才能保障企业正常发展。
安全生产责任制是由各企业安全委员会根据各自企业的性质和特点建立和编写的,报由厂长(或董事长、总经理)批准,下发到全企业各部门、生产车间、班组开始实施,同时报请上级安全生产管理部门审核、批准和备案。
1.生产经营单位的安全生产管理责任主要包括制度管理责任、人员管理责任、现场管理责任、事故报告责任和法律法规规定的其他安全生产责任。
2.生产经营单位要依据法律法规、国家标准和行业标准,制定涵盖生产经营全过程和全体从业人员的安全生产管理制度。
安全生产责任制
安全生产责任制由各单位安全部门起草制定各级人员安全生产责任,汇总成制度,经过征求各部门意见修订完成后,以企业的名义经由企业主要负责人进行签发。
安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一,预防为主,综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分,是企业中最基本的一项安全制度,也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。
实践证明,凡是建立、健全了安全生产责任制的企业,各级领导重视安全生产、劳动保护工作,切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保***规,在认真负责地组织生产的同时,积极***取措施,改善劳动条件,工伤事故和职业性疾病就会减少。反之,就会职责不清,相互推诿,而使安全生产、劳动保护工作无人负责,无法进行,工伤事故与职业病就会不断发生。
安全生产责任制是由企业根据安全生产法律法规和相关标准要求,在生产经营活动中,根据企业岗位的性质、特点和具体工作内容,明确所有层级、各类岗位从业人员的安全生产责任,通过加强教育培训、强化管理考核和严格奖惩等方式,建立起安全生产工作层层负责、***有责、各负其责的工作体系。”
企业安全生产责任制的主要目的,是对企业内部各组织或岗位安全生产责任的内容确定、范围划分、考核、公示、培训、修订等环节进行控制。安全生产责任制至少要包括上述环节的控制要求。值得注意的是,在法规没有明确界定的前提下,一旦发生事故,执法部门会根据企业内部的安全责任划分来确定责任人,进而确定量刑或处罚标准。安全生产责任制对企业、部门、岗位和员工来讲,都非常重要。
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