应用化工技术劝退吗,应用化工技术有用吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应用化工技术劝退吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍应用化工技术劝退吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 真不建议女生学的工科专业？
2. 专科化工专业，想转行，想了解一下IT程序员，市场需求饱和吗，想入行有何建议？
3. 为什么全网都在劝退“机械专业”，未来制造业该怎么办？
4. 生化环材比文科还难吗？

真不建议女生学的工科专业？

地质（石油、矿业）工程

地质工程的专业未来毕业生肯定将会在一线岗位中实习，然而无论是石油还是矿业，从工作环境上来说，就根本不适合女生，再加上需要付出体力劳动，这也让女生显得很为难。

专科化工专业，想转行，想了解一下IT程序员，市场需求饱和吗，想入行有何建议？

本人，五年j***a开发经验

程序员这个坑，别入！！！

首先年龄有天花板，这个是实话，技术大牛寥寥无几，很多都是被动(公司劝退)或者主动的离开公司。这个跟整个国内it氛围有关，没办法。

第二点，专业差太多，简历会被过滤掉，因为太多人涌入这个行业，现在本科起步。推荐，考个本科，为以后做铺垫。

第三点，新手入门，需要学习的东西非常多，学的不深入，别人也不会要你，第一你专业和学历已经卡住你，再者你技术不是非常牛逼，那么直接挂掉，不好意思。

腰酸背痛，修福报，所以还望你慎重，这里还是建议别入😂😂😂。 当然如果你觉得你是非常牛逼，学习能力贼快，对it贼有兴趣，那我们另说。

为什么全网都在劝退“机械专业”，未来制造业该怎么办？

03年，机械制造及自动化本科专业毕业的我，怀揣着憧憬制造业强国的梦想，进入一个大型国企的工厂，没想到现实打脸来的很快。

工厂昏暗的灯光，满屋子充斥着油烟味，横七竖八的零件废料堆彻在一起，让我打起了退堂鼓，难道将来我要在这样的环境干活？

03年发生了两件大事，一件是02年互联网经济泡沫破裂，传统产业引来强劲复苏。第二件事非典。

我的岗位是机加工工艺，要在车间里各个工位实习一年，熟悉之后进入编制工艺工作。虽然大学里机床没少摸过，但是实操还是欠缺火候。车钳刨铣磨，样样都要熟悉，看着肮脏的工作服，但是心里是快乐的，因为学以致用。一年之后顺利上岗，开始了与机加工的不解之缘。

随着自动化水平的加快，单位大量引进数控机床，落后的老式机床逐渐被淘汰，伴随着而来的是操作老式机床的工人被引流或者转岗。机床的更新，必须也要更新管理理念，有些绝活或者绝技的老师傅们逐渐没有了往日的神气，能够机床干的绝不交给人工。技术更新或者可替代逐渐成为生产力发展的大机遇。使我们企业迅速发展壮大，逐渐成为地区的龙头企业。工厂不在需要老的技术，需要效率高产出高的技术，工厂逐渐被年轻的数控化工人取代，老一辈工人逐渐退出舞台。

当技术革新出现瓶颈，或者效率提高不快了，严重的内卷马上到来。以往一个机床一个工人一个班能出120件活，现在不行了，得操作两台机床，12小时制工作。看似提高了机床利用率，但是任何事物都有疲劳度，不管是人还是机器。产量是上来了，但是质量逐步下降，内耗开始，陷入死循环。

工业4.0时代，对人机有了更高的要求，实际上是淘汰落后的产能。曾今的数控机床也成为了被淘汰对象，来的太快。企业抓大放小，紧盯核心业务，将附加值不高的产业逐渐剥离，就像富士康将工厂搬到东南亚或者印度一样。

所以，没有一成不变的工作，重要的是改变自己，机械行业目前来说，还是不错的，肯吃苦钻研技术，同时提高自己的学习能力，兼具操机编程维修一把抓，我想这就是这个行业的顶尖人才。毕竟与高端技术行业相比，机械还是处于低端的下游产业，所以要有充分清醒的认识。

目前机械行业毕业生，就业还是不错的，但是想要高工资，得要付出时间成本，有的2三年，有的要十年以上。随着产业工人越来越少，蓝领缺口巨大，现在的一线工人待遇相比提高了不少。

制造业的未来，必定要人工智能，人的作用弱化，产业革命升级换代，一定要多学东西，不能只限于机械行业，得为自己的未来早做打算。

我带过7个学徒，手把手教会的。从机械小白到一名熟练的车工，至少需要一年的时间，请注意，我是说熟练，如果想成为一名合格的车工，那还得继续磨练几年。从最简单的18手摇式车床，到中型的50车床，我经历了十几年，这中间做过620，130，132，140，150，180，630等普通车床，那个时候数控的很少见，也只有国营企业才有。机加工的活虽然不是体力活，但特别费脑子，需要注意力高度集中，一秒钟都不敢大意，因为机加工事故一出事就是大事儿，安全生产不是喊喊口号，真的要时刻警惕。那年车间里来了个甘肃的大学生，据说是机械专业的，老板很器重他，把他安排在质检岗位。二十年前的大学生地位还是挺高的，这小伙子手拿着游标卡尺，在车间里来回巡视，那架势还满像那么回事儿，可惜，一段时间下来就被我们这些车工给怼的没有了脾气。原来他只会认卡尺，对实际操作方面的知识一无所知。打个比方，就好比军校生到了军营，在摸爬滚打如家常便饭的士兵面前，军校生除了书本上的理论知识，军事技能和身体素质跟士兵们相比，实在不是一个级别。没有实践相结合，那么理论就是一句空话。你学上几年书本知识，到车间连个刀子都磨不好，甚至是拿个刀子出来你都不认识，更别说让你去加工了，你连四爪都校不正。想学机械加工，还是得上手实际操作才行，熟能生巧，干的久了懂的就多了，知识是靠经验积累起来的。再说说这个机加工前景，如今普车只适用于一些精密度不高的物体加工，大多数厂家都换了数控机床了。一人可操作多台，尺寸更加精准，这也是未来趋势。相比于20年前遍地都是机加工的场景，现在的机加工行业，留下来的都是大型的企业。抗风险能力强，淡季旺季都能保障工人有活干，产品质量也更好了，出口的也很常见，从事机加工的工人也减少了很多，一是因为厂家少了自然岗位也就少了，二是现在厂家的用工需求都是一些中高级技工，普通工人一抓一大把，哪里都不缺，要想从事机械行业，还是得自身技术过硬，而技术，靠你在学校是学不会的。

机械专业，确实很辛苦，但是劝退，这种舆论的导向并不应该。

[_a***_]是制造大国，很多的工种需要一线工人，更加需要熟练工。确实机械公司真的很辛苦。

我在压铸公司待过一阵子，公司的员工工作环境即使在现代机械工业要求的5S管理制度下，可是制造本身带来的现状并不是很美好。即使车间环境很整洁，但是噪音依旧会有。即使是数控加工，但是有的时候工件的装夹或卸下，身上还是会出现油渍，这是无法避免的。

工人的工资总体而言，跟IT行业明显是无法比较的。

一直在宣传的FMS等现代制造生产线，也并不是所有公司都在用。但是这都不应该是唱衰机械专业的理由，我们的生活是跟机械行业密切相关的。

再者说，并不是机械行业，其他的很多行业都有这样的低迷状态，这还应从价值导向上引导，不可能所有的专业一毕业起薪都很高，但是要看今后的发展，机械专业也是一个需要积累经验的专业，虽然当下很苦，但是苦了以后，会有收获的。

制造业需要人才，未来的机械专业，也并不一定是纯机械，一定是与控制等多学科融合的趋势。

首先要去警惕媒体的力量，这种引导其实很不好，中国需要很多熟练工人！其次要警惕是谁在发言劝退，互联网的开放让所有人都有发言权，里面肯定有一些别有用心者！还有一些不明事理者当然也有一些牢骚！再次需要重视社会的文化建设不能一切都唯利是图，急功近利，利成了衡量一切的标准！最后确实需要提高一些行业的收入水平，不能老给欧美打工！这个需要教育培训等全社会参与进来，提高生产的附加值！

2005年左右，正值改革开放20来年，传统创业如雨后春笋般发展，特别是机械行业，如日中天，报考机机械设计制造方向的同学更是人满为患，一个学校三四个班级，一个班级30人上下，那个时候最火专业的应该是数控加工，模具设计等方向。经过几年的发展吧，人才供应也是趋于饱和。而那个时候报考计算机的就相对少，当时还没有那么前瞻的互联网思维，以至于后期互联网行业的快速发展所带来的人才缺口。我们讲任何行业都有其周期性，物极必反。经过这10几年的轮换，制造业的风口可以说已经回来了，比如前段时间招聘这个专业的同学时，应届本科市场价1万，硕士1.5万甚至更高，放到前几年，那只能拿一半，侧面说明机械行业人才需求短缺啊。

此外，我们要转变思维，跟上时代的发展步伐，看一看今年的十四五规划，一目了然。制造业在升级，往数字化、智能化、高质量方向发展，我们的能力也要不断升级，提升自己在行业的认知和专业知识。万变不离其宗，任何行业想要获得质的飞跃，一定要慢慢积累***，包括系统性行业知识，人脉***，技术***。

综上所述，这个行业值得你去坚持，梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出。选对赛道，改变圈子，提升认知，学会自律。

生化环材比文科还难吗？

生化环材比文科还难，生化环材研究生好考

随便考，反正我中流211学环境的，校招挺无力，岗位数大概是计算机的几十分之一，很多要求硕士及以上，写环评，二线城市一月六千。化工岗位多点，化工厂很需要人，基本都是倒班制，看起来硕博月薪比环境高。材料岗位也不多，生物不清楚。。自己判断吧，喜欢就去学呗，不是每个人都要劝退。

到此，以上就是小编对于应用化工技术劝退吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于应用化工技术劝退吗的4点解答对大家有用。