大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于企业安全生产风险抵押金的问题,于是小编就整理了3个相关介绍企业安全生产风险抵押金的解答,让我们一起看看吧。
公司在员工工资中根据员工自愿原则扣掉一定比例的钱,作为职工风险金。
为规范用人单位与劳动者依法建立劳动关系的行为,禁止用人单位在建立劳动关系时,向职工收取劳动合同保证金、劳动保护物品及生产工具使用抵押金。
至于一些用人单位与职工建立劳动关系后,根据本单位经营管理实际需要,按照职工本人自愿原则向职工收取风险抵押金以及要求职工全员入股等企业生产经营管理行为,不属于禁止的范围。
一、任何形式押金、定金、保证金:存出时,借记:其他应收款----存出押金----XX项目或者部门贷记:现金、银行存款。收回时,做相反分录。
二、实际收到***奖励、补助补贴:借记:银行存款贷记:营业外收入----补贴收入。
三、注意若是企业之间发放奖励时:可能需视情况需将奖励金额,先换算成不含税的收入金额然后根据税法计提相应税金。
用人单位收取所谓的任何风险抵押金都是不合法的,劳动法不允许的。如果你辞职或者离开单位,单位应当如数退还,如果不退的,可以向当地劳动局投诉。 当然,你也可以拒交,不过拒交的话估计你得不到这个工作。你要记住,所谓的风险抵押金是不合法的,针对所谓抵押金的任何承诺都是无效的,对你完全没有制约,你离开时可以要求全额退还。
到此,以上就是小编对于企业安全生产风险抵押金的问题就介绍到这了,希望介绍关于企业安全生产风险抵押金的3点解答对大家有用。
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