大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于安全生产奖罚制度等的问题,于是小编就整理了3个相关介绍安全生产奖罚制度等的解答,让我们一起看看吧。
生产厂长岗位职责 一、服从总经理的指挥,执行其工作指令,一切管理向总经理负责; 二、严格监督执行公司各项规章制度; 三、组织生产、设备、安全等制度拟订; 四、负责设备维修计划编制及组织实施、检查,维护检修计量器具; 五、负责编制生产工艺流程、工序协调。
六、完成公司下达的生产***,确保订、定产品合同的履行; 七、负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制、实施,确保安全生产; 八、负责组织生产现场管理工作,抓好劳动防护管理、措施和***; 九、建立质量管理体系,确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化; 十、做好生产统计核算基础管理工作,原始记录、台账、统计报表管理工作,确保统计核算规范化、统计数据的正确性; 十一、负责做好生产调度管理工作平衡用电、节约能源; 十二、抓好物料的损耗统计,必须做到“有因必补无因不批”的原则。
十三、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
1、目标职责:目标、机构和职责(机构设置、主要负责人及管理层职责)、全员参与、安全生产投入、安全文化建设、安全生产信息化建设;
2、制度化管理:法律标准识别、规章制度、操作规程、文档管理(记录管理、评估、修订);
3、教育培训:教育管理、人员教育培训(管理人员、从业人员、外来人员);
4、现场管理:设备设施管理(设备设施建设、设备设施验收、设备设施运行、设备设施检维修、检测检验、设备设施拆除、报废)、作业安全(作业环境和作业条件、作业行为、岗位达标、相关方)、职业健康(基本要求、职业病危害告知、职业病危害项目申报、职业病危害检测与评价、警示标志);
5、安全风险管控及隐患排查治理:安全风险管理(安全风险辨识、安全风险评估、安全风险控制、变更管理)、重大危险源辨识与管理、隐患排查治理(隐患排查、隐患治理、验收与评估、信息记录、通报和报送)、预测预警;
6、应急管理(应急准备:应急救援组织、应急预案、应急设施、装备、物资、应急演练、应急救援信息系统建设、应急处置、应急评估;
8、持续改进:绩效评定、持续改进。
、安全生产会议制度
2、安全生产检查制度
3、安全生产教育培训制度
4、特种作业人员安全作业制度
5、特种设备安全管理制度
6、事故隐患和[_a***_]源管理制度
7、安全生产事故管理制度
8、安全生产奖惩制度
法律依据:《中华人民共和国安全生产法》
安全生产管理制度包括安全生产***、安全生产责任制、安全生产教育培训、安全生产检查、事故应急预案、安全奖惩制度等一系列管理制度。
安全生产管理是指以制度化手段为基础,通过行政管理、技术措施、教育培训等方式,对生产过程中存在的各类安全风险进行全面管理的过程。
在这个管理过程中,包括对职工进行的安全教育和培训、对作业和设备的全面监管、对各个环节存在的安全风险进行集中分析和预警等环节。
同时,也需要根据实际情况制定并定期更新相关管理制度,不断完善和提高安全管理的水平。
到此,以上就是小编对于安全生产奖罚制度等的问题就介绍到这了,希望介绍关于安全生产奖罚制度等的3点解答对大家有用。
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