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我们村现在有5个化工厂了,根据现在时代的发展,化工厂不断增加,而且化工厂适合建在偏僻点的地方,农村是最好的选择,而且化工工资还高,待遇还好。就是化工厂有利有弊,对人身体不怎么好,但是干哪个行业也没有绝对的,以上只是个人看法,希望能帮助没有头绪就业的人
现在农村的年轻人都普遍外出打工,因为在家务农的收入很少,无法维持一家人的基本生活。不过也有少部分的农民在外打工一段时间后因各种原因返回家乡,准备回乡务农创业。对于这类农民来说,农村到底还剩多少发展空间留给他们呢?现在农业都朝着现代化、集约化以及规模化的方向发展,中国的农业正面临重大改革,规模化发展已是不可逆转的趋势,那么这就意味着未来散户的经营空间越来越小,农民在农村就业越来越难!
针对这个问题,国家也提出了解决方案。近日国务院发布了《关于加快构建政策体系培育新型农业经营主体的意见》,其中明确为广大农民朋友提出了三种出路。
第一种:产业化经营
现代农业要求多元化发展,将农业形成一条完整的产业链,通过不断延伸产业链增加就业岗位。传统的农业仅仅只是将农产品从田里***摘然后销售,其中还可以开展多种形式的合作与联合,包括生产、供销、信用“三位一体”的综合合作,形成深加工产业链,增加农产品的发展渠道,从而为农民创造更多的就业机会。
第二种:经营主体多元化
现在国家对农业发展的扶持方向是大力度支持新型农业经营主体,但同时也提出了精准扶贫的政策,在文件中也指出“既支持星星农业经营主体的发展,又不忽视普通农户尤其是贫困农户”,发展适度规模经济是未来农业发展的目标,所以农民可以朝着家庭经营、集体经营、合作经营以及企业经营等多个方向发展。
第三种:发展新产业新业态
传统的农业仅仅只包括了种植各种农作物、畜禽圈养等,但农业发展至今,已经延伸出了很多新型业态,比如生态休闲农业项目。文件中也明确指出,要不断鼓励农民发展新产业新业态,鼓励他们创新,积极探索农业新产业。
未来农业必定会朝着多元化、新型化、规模化的方向发展,农民也需要不断适应农业发展的新模式,这样才能适应现代化农业的需要,才能在农村真正实现立足。
受大环境因素的影响近年来很多工厂都面临倒闭,这就给农民工的就业造成了很大的问题。但是还有一部分农民工不光没有面临失业反而工资还涨了,这是什么原因呢?
要知道想要不被用人市场所淘汰就得有一技之长,现在***都免费帮助农民工培训,有电焊工,月嫂一类的并且发此类的职业资格证,所以与其被用人单位选择,不如自己选择用人单位。
现在农村发展得也很好,回乡创业也是不错的选择,也许可以闯出自己的一片小天地也未可知呢!
农民就是要去改变传统的生产路子的
不能还是一家一户的去种田,这样成本高收益低的
要集中化经营,大面积种植,另外就是种植一些附加值高的农作物。未来农业必定会朝着多元化、新型化、规模化的方向发展,农民也需要不断适应农业发展的新模式,这样才能适应现代化农业的需要,才能在农村真正实现立足。
农民工以后慢慢的就不会出去了,因为现在大部分家里周边都有工厂了,而且工资也不算低的,可以在家里工作的没必要往外跑了,天天在家里上班也方便照顾家里,有什么事也不会耽误了,在外面其实吃吃喝喝租租房子一年到头也挣不了几个钱的,家里有事也帮不了忙,在家里有个什么事也能帮帮忙,也不耽误工作,挺好的
我认为很多人低估了《终身成长》这本书。可能因为全书都是围绕着两种思维模式:固定型思维模式和成长型思维模式,有人觉得卡罗尔•德韦克教授翻来覆去讲得就一句话。
然而,你认为你知道这两种思维模式,你认为自己是成长型思维模式,但是很可能未必是这样的。我刚开始觉得自己是成长型思维模式,但是后来发现不是这样。
一个人可能同时具有两种思维模式:在努力工作方面,你可能持有成长型思维模式,在学习写作方面,你可能又持有固定型思维模式。
一个人在不同的阶段,也可能有不同的思维模式:就像《这样写出好故事》的作者,詹姆斯•斯科特•贝尔,他一开始不相信写作能力是可以学的,但是在出版了20本***后,他相信,人们可以通过学习来学会写作,并开始教人写作。
《终身成长》这本书对于我的作用,就是当脑子中出现了“我做不到”的想法时,我能提醒自己改变对问题的看法;当因为遇到困难想退缩,想走别的路的时候,我能提醒自己,应该思考怎么才能把眼前的问题解决掉,怎么能把这件事干成,而不是逃避。
总之,我个人认为《终身成长》是本好书,尤其是在你状态不好的时候,能帮助你换一个思维看问题,避免钻牛角尖和过于沮丧。
总结来说,《终身成长》讲了两种思维和一个观点,即
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抱持固定型思维的人,相信自己才能是一成不变的,或者某些能力是很难以通过努力获得的。这表现在社会生活的多个方面:
1)喜欢做简单的项目,刻意避开困难的项目,或有挑战的项目,担心自己不够聪明 2)为了得到良好的成绩而***或者谎报成绩 3)学习方法固定,死记硬背 4)刻板印象:认为女性学不好数理化学科,对女性能轻松掌握编程感到反感
1)人们更认可运动员的天赋,而忽视运动员所付出的艰苦努力 2)不允许队员出错,遇到出错,教练经常用不尊重的方式(如飚脏话、恐吓、贬低)激励队员 3)习惯躺在胜利的温床,认为可以一直赢下去
1)领导:喜欢下属或同事给予赞赏(拍马屁),不喜欢被别人质疑 2)领导:打压或屏蔽在某些具有建设性意见的员工,不允许有别的员工比他有才能 3)CEO:不愿意在投资者和公众面前承认自己的错误 4)普通员工:虽然工作努力,但是更愿意接受不用努力就能升职加薪
1)认为最理想的爱情是即刻的、完美的、永恒的和谐相处。强调命中注定,真命天子 2)认为[_a***_]需要为爱情努力,说明它注定不属于你 3)对***关系中出现的问题视而不见,也不去面对和解决 4)喜欢与那些能保护自己自尊心的人为伍 5)不愿意接触社交技巧比自己强的人
固定型思维的存在,会限制人的成就,让人们头脑充满干扰信息,让人不屑于努力,毁掉学习策略,也会让他人变成审判者而非同伴。同时容易受刻板印象所害,被刻板印象禁锢思想,影响能力发挥。
如果把《终身成长》这本书往薄里读就八个字:拥抱变化,终身学习。
变化分二种,是自我的变化和外在环境的变化,当外部环境跟你所熟悉应对思路发生落差,不要逃避,要善于面对;怎样面对?要有成长型思维,敢于冲破固有模式。只有认识到这一点才能有学习的心态,从而改变自己,促使自己成长。
这本书里提出了二种重要的思维模式,成长思维和固定思维。讲了一堆大道理也不外乎是说这八个字:拥抱变化,终身学习。这个世界唯一不变的就是变化,真言也。唯一难冲破的那堵墙就是思维的墙。我们常听到一个词:老顽固。顽固也就罢了,为什么还要加个“老”字?老年人常常害怕改变,不接受变化,他们的年岁很难再有学习的精力和能力,更没有了拥抱变化,终身学习的想法,就只能守着过往过余生了。
三国吕蒙,年少勇猛有之学识不足,孙权曾劝学吕蒙,吕蒙就秒懂了这八个字。多年后鲁肃与其对谈,不禁惊叹:“卿今者才略,非复吴下阿蒙!”吕蒙自然不惭:士别三日,即当刮目相待。这个故事里,吕蒙就有成长型思维,而鲁肃就有刻板印象,老眼光看人,岂不知吕蒙早就成长为一个饱学将才。
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