大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于对安全生产工作认识的问题,于是小编就整理了2个相关介绍对安全生产工作认识的解答,让我们一起看看吧。
只有书记或主任是社区正式工,其他人员就是公益岗和***是省里的最低工资标准。工作是最多的,完全成了书记或主任的雇工,出成绩是她们的,出错是你自己的,创城,创卫更少不了加班加工,挣的最少,干的最多。
我曾经是一名社区工作者,8年社区工作经验,中级职称。工作上认真负责,可是由于得罪了办事处的人,还有社区内部人不团结,我愤而辞职。工作艰辛,逢年过节不能休息。哎,终于可以不做啦。
我2001年退伍,在家待业三年多,2004年上半年分配到社区工作,当时工资300元,天哪就300元!到现在干了15年社区工作,每月到手1913元,从孤家寡人一个到现在三口之家,孩子小,妻子在家照顾孩子,按照安徽某市当地标准属于低收入家庭,比低保线人均高那么百把块钱,可笑的是我在社区负责民政低保、残疾、退役军人事物、党支部资料、廉租房和一些领导临时安排的任务等等工作,每当在低保审核时部分不符合标准的人还振振有词地说“我不就买个十万块钱汽车吗,我挣个五六千块钱又不够花”,天哪,你们困难时***帮你们解困,现在咋不懂感恩言谢呢?这让我一个低收入家庭情何以堪呀!每天上班干不完的活,资料要会写、马路要会扫、路口要会站、牛皮癣要会除、占道摆摊要会撵、邻里***要会劝、楼道垃圾要会清、各种普查要会搞、政策法规要会宣……等等等等。中午接通知下午就要交材料是正常事,周六周日上班是正常事,私人手机里全是各种工作APP,都不知道要劈成几瓣才能干过来。我担心自己坚持不住了,根本没有动力和信念来支撑我继续走下去了,身累心更累,真的累了,真的想放弃了……
社区应该是居民自治组织,现在沦为街道的下属单位,但待遇和***和街道人员没有半毛钱关系,只有做不完的事情和各个口子不断下达的任务,疲于奔命,人员差,装备差,***待遇低,完成任务高标准,完成质量高标准,完成时间高要求
社区工作困难很多,但那是本职工作,强调困难都是“扯蛋”的事,如果没有真正的奉献精神,困难就无法战胜;如果没有真正的奉献精神,就不可能带出一个真正的干部队伍,社区工作也不可能做的好。
社区是个大家庭,做工作必须有爱心和耐心才能做好。社区来办事的大多数是弱势群体,他们需要关爱、关注,得到帮助!例如:需要办理低保缓解生活困难,屋顶漏雨需要维修,上下水管道堵塞需要维修,邻居之间发生矛盾需要调节等等。完成这些工作,有的需要居民开会协商达成一致才能解决、居民开会最佳时间是上下班时间意外,社工需要加班做工作来完成!
这个工作大家都说很尴尬,里面的人怨气多,外边的人往里挤。每个专口都有自己负责的范围,但同时又要了解同事的业务,只有多沟通多学习各专口业务,才能在工作中游刃有余。我同意楼上的说法,这个工作一定要丰富的社会经验和沟通能力,再加上本职的专业知识,还要有很强的责任心和真正的服务居民的心,才能把工作做好,把政策落实宣传好,开心的为居民服务。个人建议***要善待基层这些社工,正是这些人的忙碌用语言和行动把居民工作好的,看着这些人每天贴公告贴政策宣传,接待所有有真正困难的居民,有时不被居民理解还会被骂被威胁……我是一名社工,我感觉很光荣!
到此,以上就是小编对于对安全生产工作认识的问题就介绍到这了,希望介绍关于对安全生产工作认识的2点解答对大家有用。
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