安全生产奖励办法,安全生产奖励办法规定

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于安全生产奖励办法的问题，于是小编就整理了2个相关介绍安全生产奖励办法的解答，让我们一起看看吧。

1. 甘肃省食品安全奖励办法？
2. 全国安全生产指导方法是什么？

甘肃省食品安全奖励办法？

2021年9月2日，甘肃省***新闻办召开新闻发布会通报，《甘肃省食品安全举报奖励办法》出台，规定每起案件的举报奖励金额最高可达50万元。

《办法》提出，举报奖励资金由同级财政予以保障，并接受审计、财政部门的监督。各级市场监管、农业农村、卫生健康、林草、粮食和储备、公安、海关等部门，在查处群众举报的食品安全案件时，均可适用此办法。举报奖励根据举报证据与违法事实查证结果，分为3个奖励等级，根据不同等级和情况划定奖励标准。对于有罚没款的案件，每起案件的举报奖励金额原则上不超过50万元。属于一级举报奖励的，一般按罚没款金额的5%给予奖励，按此计算不足2000元的，给予2000元奖励；属于二级举报奖励的，一般按罚没款金额的3%给予奖励，按此计算不足1000元的，给予1000元奖励；属于三级举报奖励的，一般按罚没款金额的1%给予奖励，按此计算不足500元的，给予500元奖励。案件处罚不涉及罚没款金额的，一级举报奖励至***举报奖励的奖励金额应当分别不低于2000 元、1000元、500元。经各级食品安全监督管理部门或其他有关部门认定，由生产、经营、使用环节内部人员举报的，可依据前款相关规定按照奖励金额2倍计算。被举报方经人民***生效判决确认追究刑事责任的，一级至***举报分别按照罚金金额的5%、3%、1%给予奖励。未被判处罚金或者按此计算不足3万元的，给予3万元奖励。被举报方构成犯罪判决免于刑事处罚的，奖励举报人3万元。

全国安全生产指导方法是什么？

安全第一、预防为主、综合治理、依法治理

因为安全生产指南方针旨在推进生产单位的安全管理、应对事故等安全问题，确保员工安全和经济发展的可持续性，同时推动全面深化改革、创新技术、提高全民安全意识，建立起统一的安全生产标准和制度体系，并形成完善的监管网络和机制

我国安全生产的指导方针是在工业生产和社会生活各个领域持续推进安全管理和应对安全问题的工作，以达到安全和可持续发展的目标，同时促进经济社会的改革和创新

安全第一、预防为主、综合治理”是开展安全生产管理工作总的指导方针，安全第一是原则，预防为主是手段，综合治理是方法。安全第一是预防为主、综合治理的统帅和灵魂，没有安全第一的思想，预防为主就失去了思想支撑，综合治理就失去了整治依据。预防为主是实现安全第一的根本途径。只有把安全生产的重点放在建立事故预防体系上，超前***取措施，才能有效防止和减少事故。只有***取综合治理，才能实现人、机、物、环境的统一，实现本质安全，真正把安全第一、预防为主落到实处。

隐患险于明火，防范胜于救灾，指明安全生产工作的根源是“消除隐患”，表明抓安全生产的科学方法是“预防为主”，更指出安全生产的关键环节是“强化责任”。消除隐患是根本，加强防范是重点，落实责任是关键。那么，如何健全和落实安全生产责任制呢？关键要做好以下几点。

一是推行“一岗双责”安全生产责任制。安全生产“一岗双责”，就是要建立健全各级领导班子安全生产责任制，主要负责人负总责，其他副职领导既要对分管业务工作负责，又要对分管领域内的安全生产工作负责。各级职能部门按照“谁主管、谁负责”，“谁审批、谁负责”的原则，做好主管范围内的安全生产工作，形成“横向到边、纵向到底”的安全生产责任体系，建立“关口前移，重心下移”的安全生产管理机制。

二是确保层层签订安全生产责任书。通过签订安全生产目标责任书的形式，将安全生产责任分解落实到基层单位和部门，基层单位、部门再以责任书形式落实到班组，班组落实到岗位和职工个人。责任书应根据各级人员不同的职责进行区分，但宗旨是明确安全生产的责、权、利，形成一种有效的激励和约束机制。

三是积极推行安全生产承诺制度。在岗职工要根据自己的岗位安全职责填写《安全承诺书》，通过签订《安全承诺书》让每一名职工都明确自己在安全生产活动中应享有的权利和应担负的[_a***_]，让职工感到安全责任的压力和安全生产的重要，时时刻刻想到安全。同时，开展安全承诺制度，对全面落实安全生产责任制、实现安全生产目标，提供了可靠的保证基础。

四是完善安全生产奖惩机制。安全考核与安全奖励挂钩，考核过程必须要做到公平、公正、公开，确实发挥作用。突出重奖重罚的原则，奖要奖得让人眼红，罚要罚得让人心痛。若发生事故，严格执行“一票否决制”，并依照事故性质及应负责任的大小，与各级领导的“票子、面子、帽子”挂钩，直至追究法律责任。

到此，以上就是小编对于安全生产奖励办法的问题就介绍到这了，希望介绍关于安全生产奖励办法的2点解答对大家有用。