安全生产 绩效考核,安全生产绩效考核制度

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于安全生产 绩效考核的问题，于是小编就整理了1个相关介绍安全生产 绩效考核的解答，让我们一起看看吧。

1. 安全绩效考核是否合规合法？

安全绩效考核是否合规合法？

安全绩效考核合规合法。

1 企业安全考核和奖惩管理应包括确定考核和奖惩的对象、制订考核内容及奖罚的标准、定期组织实施考核，落实奖罚等内容。

2 安全考核的对象应包括各管理层的主要负责人、相关职能部门及岗位和工程项目的管理人员。

3 建筑施工企业各管理层、职能部门、岗位的安全生产责任应形成责任书，并经责任部门或责任人确认。责任书的内容应包括安全生产职责、目标、考核奖惩标准等。

4 企业各管理层的主要负责人应组织对本管理层各职能部门、下级管理层的安全生产责任进行考核和奖惩。

5 安全考核的内容应包括：1） 安全目标实现程度；2） 安全职责落实情况；3） 安全行为；4） 安全业绩。

6 建筑施工企业应针对生产经营规模和管理状况，明确安全考核的周期，并严格实施。

7 建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应，并根据考核结果，及时进行奖励或惩罚处理，并实行安全生产一票否决制。

到此，以上就是小编对于安全生产 绩效考核的问题就介绍到这了，希望介绍关于安全生产 绩效考核的1点解答对大家有用。