安全生产责任制的考核办法-安全生产责任制考核办法考核记录

本文目录一览：

• 1、安全生产责任考核制
• 2、监理人员安全生产责任目标考核办法?
• 3、安全生产责任制考核标准

安全生产责任考核制

1、项目部每年必须同公司签订安全生产责任状。项目部与班组签订安全生产责任书。做到一级抓一级，一级保一级，将安全生产责任落实到每个施工人员。

2、安全生产考核制是对企事业单位的安全生产管理水平进行评估和监督的体系。

3、建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段。为明确项目部管理人员在施工生产活动中应负的安全职责，进一步贯彻落实安全生产责任制，特对项目部管理人员安全生产责任制实行定期考核。

4、安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法。即：公司经理负责对公司各部门、各类人员、工程项目经理考核；工程项目经理负责对项目部各个部门、各类人员、作业班组长考核；作业班组长负责对本班组工长进行考核。

5、安全管理目标需要每月考核的，因为一个月考核一次是基本的要求的。2：安全生产责任制不用考核的，安全生产责任制简单的说就是喊口号，签军令状，但这个口号、军令状也不是空的，这里的口号和军令状是需要落实的。

监理人员安全生产责任目标考核办法?

1、第三条监理单位必须建立健全安全管理机构和各项安全生产制度：（一）充分认识安全监理的重要性和必要性，法定代表人对本单位的监理安全责任负总责，同时要确定落实监理安全责任的分管领导和归口管理的部门。

2、以下是一般情况下涵盖的考核指标： 安全管理制度：监理单位是否建立健全了相关的安全生产管理制度，包括安全责任制、安全操作规程、事故报告和处理程序等。

3、工程监理单位和监理工程师应当按照法律、法规和工程建设强制性标准实施监理，并对建设工程安全生产承担监理责任。

4、建立健全项目部各级安全生产目标责任体系和管理网络。建立以项目经理为首的目标责任考核体系和指标分解考核领导小组。（2）对本项目部目标分阶段进行分解并制定目标考核办法。

安全生产责任制考核标准

1、落实各项安全生产规章制度情况，安全生产目标完成情况等。

2、以平均得分（90分以上）为好；（80分-90分）为较好；（70分-80分）为一般；（70分以下）为差。考核结果将作为年终综合考评的依据。

3、安全生产责任考核***用日常考核与安全检查同时进行，公司每季、分公司每月、工程项目每周、班组每天进行。考核结果实行逐级审查，逐级上报。每次考核结果作为公司评优、晋升、奖金评定、降级、处分等重要考依据。

4、公司与主管领导必须每年进行一次有关安全生产内容方面的考核： 公司主要负责人对公司安全生产负有全部性的安全职责，主要负责人是否了解国家有关安全生产方面的法规，条理及本公司安全生产特征化管理制度和职能。

5、考核内容 1 各部门应建立健全安全生产管理网络，在第一责任人的领导下，明确部门各级安全管理人员及相应的安全生产，消防安全管理责任。

6、制定企业安全生产方针、政策、规章制度和安全生产责任制，明确企业安全生产责任的落实和管理体系。安排和组织安全生产工作，明确安全生产目标，制定和组织实施安全生产规划、年度工作计划等。