远达化工产品,远达化工产品线介绍

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于远达化工产品的问题，于是小编就整理了1个相关介绍远达化工产品的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何避免公司业务员拿着工资做私事？

如何避免公司业务员拿着工资做私事？

可以明确的告诉你，无法完全避免。

我曾与很多公司的老板（小老板，工厂人数不超过500人）聊过这个话题，并且为止很是纠结。如果你们是大厂，跨国公司上市公司知名企业，我低于你们的这个层级，所以呢，我回答的是小公司的业务员拿着工资干私活的事，真的是无法完全避免的。

我与其它公司老板聊过这话题之后的总结：业务员多数都会走私单，不走私单的业务员，基本上都是业绩不好的业务员。业绩好的业务员不走私单，就会跳槽。

因此做为小老板是非常纠结的，甚至为了防止业务走私单，专找没有工作经验的，但是呢，情况仍然不乐观，没有业务经验的自己一手带出来，出业绩慢，好不容易带出来，只要在业务这个圈子混，早晚都会走私单，只是比老业务晚那么几年而已。

有些狠的业务员，赚的比老板还多。

那么有什么办法避免公司业务员拿着工资干私活呢？

1首先不能完全避免。他们干私活就干私活呗，但前提一定要创造价值，要完成公司给他的任务量，完不成还干私活，那就让他滚蛋。

如果是混，不用等，开除。

如果是能力超群，并且无危害公司，请不要过多计较。

当然，避免不是方法，了解清楚原因。看看是否是你们公司自身的问题。是否能够抓住人心?多角度看待，就跟讲师之类一样，身兼数职 ，干着别人家的事情，你还得求着来！

感谢邀请！

对于如何避免公司业务员拿着工资做私事的事情我们真的是可以自己掌控的，因为不管是什么情况下我们都是在自己管理团队，管理公司，在我们定的任务要求标准，如果业务员完成了，我们本着人性化，是可以允许他不越过红线做一些自己的事情的，如果没有完成，我建议你直接可以考虑要不要这个业务员的问题。

如何避免业务员拿着工资干私事？业务员没有拿公司工资干自己的私事，你公司开了多少基本工资给业务员，一千多吧，多的也就2千多，其余的都是绩效工资和提成，推销的商品多，所拿的提成也就多，公司给的基本工资在市场化工时工资的比率下远达不到当前工时工资的标准，要算清楚，理应是公司占了业务员便宜，不是业务员拿公司工资干私事，而是公司利用业务员为公司赚取剩余价值完成高额的指标销售任务。

业务员压力大，任务重，每月的销售任务象沉重的包袱压的喘不过气来，早起晚睡，日夜奔波在超市，小店，大街小巷，没有礼拜天，星期六，整天打电话，接电话，送货搬货替商家陈列商品，饿了吃桶方便面，啃2个馍头，好时也只吃个快餐，急忙忙来，怱忙忙走，城市，郊外的每一个角落都留下他们的脚印，到处推销开拓市场，笑脸就冷脸，低声就高声，骂人不回嘴，恭维讨好店主，受的气中气，吃的苦中苦，汗水湿透了衣服，体力练硬了筋骨，写也好，算也好，说也好，做也好都难不到业务员，他们不但精明，而且特别卖力，除了完成公司任务外，多余的时间还要赚取另家业务的跑单，毕竞靠一份工资很难赶上时代潮流，买房，买车，娶老婆和维持生活所需，积储存款。

如果一个人一个月能够给你带来二十万的利润，但他可能会自己抽个一两万，还一个人勤勤恳恳，任劳任怨，说一不二，但每个月只能给你带来一万利润，我问你选哪个，人有时候不能太较真，要学会大智若愚，你就离成功不远了

到此，以上就是小编对于远达化工产品的问题就介绍到这了，希望介绍关于远达化工产品的1点解答对大家有用。