企业安全生产奖惩制度-企业安全生产奖惩制度下发文件

本文目录一览：

• 1、企业安全生产实施奖罚制度的重要性
• 2、安全目标管理和考核奖惩制度?
• 3、安全生产奖惩责任追究制度?
• 4、安全生产奖惩考核细则「全文」
• 5、安全生产考核奖惩管理制度

企业安全生产实施奖罚制度的重要性

为认真首彻“安全第一，预防为主”的方针，落实各级安全生产 责任制，杜绝各种人身伤亡事故发生，在安全生产中做到奖罚分 安全生产奖惩贯彻“以责论处”的原则。

安全生产责任制是最基本的安全制度，是搞好安全生产的关系和重要保证，是实现安全生产管理工作制度化、规范化、科学化的重要手段，是搞好安全生产管理的基础。企业实行安全生产责任制是企业安全生产管理制度的中心环节。

加强管理力度：通过学习《安全生产奖惩实施细则》，企业对安全生产管理更加严格，对违规行为的处罚更加严厉，管理措施更加有效。

安全目标管理和考核奖惩制度?

得分每递增1分增加2000元/分；得分在75分（不含）－85分（不含）之间不奖不罚；低于75分（含）处罚10000元，得分每递减1分处罚1000元/分。

各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。

奖励 对于实现年度安全目标单位的奖励，依据《公司基层企业负责人年度业绩考核实施细则》兑现。

安全生产奖惩责任追究制度?

为认真首彻“安全第一，预防为主”的方针，落实各级安全生产 责任制，杜绝各种人身伤亡事故发生，在安全生产中做到奖罚分 安全生产奖惩贯彻“以责论处”的原则。

国家实行生产安全事故责任追究制度。依照有关法律、行政法规的规定，对生产安全事故的责任者，要由法定的国家机关追究其法律责任。生产安全事故责任者所承担的法律责任的主要形式包括行政责任和刑事责任。

法律主观：生产安全事故责任追究按职责分为直接责任、管理责任、领导责任。生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。

追究事故责任人的责任。根据中华人民共和国《安全生产法》的规定，国家实行生产安全事故责任追究制度，根据事故的性质和情节，追究事故责任人、直接责任人和领导责任人的法律责任。

法规的规定，追究生产安全事故责任单位和责任人员的法律责任。《中华人民共和国安全生产法》第十七条县级以上各级人民***应当组织负有安全生产监督管理职责的部门依法编制安全生产权力和责任清单，公开并接受社会监督。

安全生产奖惩考核细则「全文」

1、为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实各级人员安全生产责任，做到奖惩分明、激励与约束相结合，特制定本细则。

2、第一条：根据《建筑法》和《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。第二条：考核内容：各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。

3、安全生产奖惩和责任追究制度第一条 根据《建设工程安全生产管理条例》和《建筑施工安全检查标准》（JGJ59—99）的规定，为认真贯彻“安全第预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。

安全生产考核奖惩管理制度

为认真首彻“安全第一，预防为主”的方针，落实各级安全生产 责任制，杜绝各种人身伤亡事故发生，在安全生产中做到奖罚分 安全生产奖惩贯彻“以责论处”的原则。

公司对现场各监理部实行质量安全目标管理，对认真履行安全生产职责，在实现质量安全目标过程中取得的成绩的监理部和个人给予表彰和奖励。

杭州市安全保证体系贯标工地。（2）杭州市标化工地。（3）杭州市文明工地。

第一条考核内容（1）各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。（2）职工因工伤亡控制指标（按单位年度管理目标要求）。（3）现场安全达标率目标（合格率100％；优良率按单位要求）。

轻伤事故符合“安全事故控制指标”要求；重伤、群伤、死亡、火灾等安全事故为零。2　部门考核办法1　奖励有健全的安全生产管理网络和安全生产管理制度，并能严格执行，各类安全生产事故控制在要求范围内的部门。