化工技术员学徒-化工技术人员多少钱一个月

本文目录一览：

• 1、一学徒工500一个月,还有工厂技术员6000一个月福利待遇特别好,去哪个...
• 2、新八级工的等级序列
• 3、试用期、见习期和学徒期的区别
• 4、没有技术能在厂里做技术员吗?
• 5、工厂应聘技术员,之前要学历的,大专,之后不限学历,中专,但是进去了才...
• 6、学徒协议书范文

一学徒工500一个月,还有工厂技术员6000一个月***待遇特别好,去哪个...

1、网友一：我觉得学个技术对往后的发展会更好，可以有更多选择，像我以前就是工厂的普工，后来我对汽修比较感兴趣，然后就去学了汽修，现在汽修行业发展就很好啊，工资待遇也都很不错，所以我觉得还是要有一技之长比较好呢。

2、当然是去学一门技术好。钱是赚不完的，但是你如果没有一门拿得出手的技术，却只能做一辈子的廉价劳动力的厂工。现在学一门技术，对你将来的工作都会有很大的帮助。眼光要放长远一点，不要局限于眼前。

3、我个人意见 ：其实最好先确定自己喜欢做什么，想做什么；然后再去选择工作。

4、所以，选择感兴趣、喜欢的工作去做。也许39岁的你会发现，从事自己喜欢的工作是人生中最幸福的事情。

5、感觉工厂的工作都是差不多的，上班时间，工资待遇等都相差不远，厂规厂纪也很多，就看你进去之后，遇到的主管好不好相处，遇到好相处的，日子就好过一点，电子厂之类的，应该不需要太大的力气也可以干。

6、对比之下，小时工在工资方面有明显优势。另外作为小时工，还有一个好处就是，哪家厂工价高，就去哪里，尤其是七八月份招聘旺季，纯工价28/时，一个月到手七八千不是事儿，同期的正式工才四五千。

新八级工的等级序列

学徒工，初级工，中级工，高级工，技师，高级技师，特级技师，首席技师。八级工是一种工资等级制度。当时，工人的技能等级同薪酬水平挂钩，按照生产劳动的复杂程度和技术的熟练程度，八级工制度将工人的工资分成八个等级。

新八级职业技能等级制度如下：为技能人才探索建立“新八级”职业技能等级制度，即由低到高，在学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师的基础上，再增设首席技师。

新八级为：学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师。说起老“八级工”，我们通常会想到三个关键词——第一个关键词是“绝招绝技”。

学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师。

一般分为初、中、高三等八级。其中，1级～3 级为初级工， 4 级～6 级为中级工，7 级～8 级为高级工。技术等级标准的主要作用有：（1）衡量工人的技术能力。

试用期、见习期和学徒期的区别

1、试用期和学徒期包含在劳动合同的期限内，试用期和学徒期可以同时约定，但试用期不得超过半年。见习期是对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度，不是劳动合同制度下的概念，而是人事制度下的做法。

2、试用期和学徒期包括在劳动合同期限内。试用期和见习期可以同时约定，但是试用期不可以超过半年。见习期是一种适应企业实际情况的应届毕业生的考核制度，不是劳动合同制度下的一个概念，而是人事制度下的一种实践。

3、期限不同。学徒期是按照技术等级标准所要求的时间来确定；见习期一般是一年的时间，而试用期不得超过6个月。（2）确定方式不同。学徒期是按照现有政策法规必须执行的；而试用期是由约定达成的。（3）执行对象不同。

4、试用期和学徒期包含在劳动合同期限内，试用期和学徒期可以同时约定，但使用期不得超过半年。大中专、技校毕业生新分配到用人单位工作的，仍应按原规定执行为期一年的见习期制度。见习期可以约定不超过半年的试用期。

5、见习期有多种情况，重点体现在“习”字上。一般是某些单位、教育或培训机构推荐的。

6、法律主观：试用期与实习期的区别：适用人群不同。实习期适用于在校未毕业学生，试用期适用于社会劳动者；期限长短不同。实习期没有明确规定期限，试用期有规定明确期限；***待遇不同。

没有技术能在厂里做技术员吗?

1、技术员并不需要很多技术知识，他是一个管理岗位，并不是技术岗位 技术岗位是工程师，如下 成为电子工程师的基本条件：学历 首先学历是敲门砖，现在很多单位招聘没经验的技术人员，比如研发助理工程师，起码就是本科。

2、做技术员，就需要有技术，首要的任务是学好技术，学精技术。然后是考一个技术员的证书。就业就有把握了。

3、谢谢各位朋友 10分 现在一般都是大专，但是我的上司都是高中或者初中学历，因为他们出来的比较早，而且年龄跟我也差不多，所以说不管什么学历，都是可以做的，技术员还是不难，关键是别人给你一次做技术员的机会。

工厂应聘技术员,之前要学历的,大专,之后不限学历,中专,但是进去了才...

如果工厂是招有经验的技术员，工资***也应该匹配，但是相应的有经验的技术员应该能够独立完成工作，不用师傅带。

工厂应聘技术员，之前要学历的，大专以上才行。之后不限学历，中专也可以。你家孩子学习不好也问题不大，只要以后学好技术就可以了。进工厂以后会发现，每个人都有由生手到熟手的艰难过程。

技术员一般要大专文凭。没有大专文凭。工厂都不要。技术员设备坏了要修。技工一般是跟设备学习，熟能生巧。技工一般不用学历，只要技术。

学徒协议书范文

1、关于学徒的协议书范文篇一 用人单位（甲方）： 职工（乙方）： 地址： ***号码： 甲方因生产（工作）需要，同意聘用乙方到本企业工作，经双方协商同意自愿订立本协议。

2、学徒2年期满后，双方协商，本人愿意留本厂工作的可以长期留用，并享有优厚的薪酬和待遇。 学徒在两年内，每月工资扣200元，合同期满，我司将返还扣留学徒工资的 全部工资。

3、学徒工合同范本是怎样的？合同范本 甲方：xxxx有限公司 地址：xxxxx 法定代表人：xxx 乙方：姓名- 性别- 文化程度- ***号码： 家庭地址： 乙方自愿来甲方学习，甲方同意接收乙方。

4、第八条 本合同正本一式3份，合伙人各执一份。本协议自合伙人签字之日起生效。