安全生产劳防-劳动安全生产

本文目录一览：

• 1、安全生产法辅导:劳动防护用品监督管理的规定
• 2、安全生产法对劳动防护用品的规定
• 3、安全生产培训正确使用劳动防护用品的目的
• 4、劳保用品有哪些?
• 5、安全生产法辅导:劳动防护用品的配备与使用的规定
• 6、特种劳动防护用品安全生产许可证需要哪些资料,程序是什么

安全生产法辅导:劳动防护用品监督管理的规定

法律依据：《劳动防护用品监督管理规定》第一条 为加强和规范劳动防护用品的监督管理，保障从业人员的安全与健康，根据安全生产法及有关法律、行政法规，制定本规定。

规定内容见下面：该规定对劳动防护用品的生产、检验、经营等均提出了较高要求，并明确指出将对不配发劳动防护用品，配发无安全标志的特种劳动防护用品，以及配发超过使用期限的劳动防护用品等行为予以处罚。

第一章　总则第一条　为加强和规范劳动防护用品的监督管理，保障从业人员的安全与健康，根据安全生产法及有关法律、行政法规，制定本规定。第二条　在中华人民共和国境内生产、检验、经营和使用劳动防护用品，适用本规定。

安全生产法对劳动防护用品的规定

1、发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全、健康的一项预防性***措施，不是生活***待遇。发给工人的劳动防护用品，必须按照劳动条件发放。

2、防护用品的保管和发放由工厂加以规定。《劳动法》第五十三条劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

3、也就是说，劳动防护用品不需要员工自己买。《中华人民共和国安全生产法》第四十二条　生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

4、法律规定：根据《中华人民共和国安全生产法》和相关国家标准，企业应该为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品。这是企业的法律责任和社会责任。如果企业不遵守相关规定，将会面临相应的法律惩罚。

安全生产培训正确使用劳动防护用品的目的

具体目的包括： 预防事故：劳动用品使用安全教育培训的主要目的是减少工伤事故的发生。

保护安全与健康：劳动保护用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。

个体防护用品的主要目的之一就是保护使用者免受职业性有害因素的侵害，从而减少职业性疾病的发生。保护工作场所安全：使用个体防护用品可以降低职业***故的发生率，保障工作场所的安全。

劳动防护用品是保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必须的一种防护性装备，对于减少职业危害，防止事故发生起着重要作用。

首先起到安全生产的作用，尽量避免或减少安全事故的发生。然后就是劳动防护用品，对劳动者起到了保护作用。防止在工作中出现不必要的损伤。保护了劳动者的生命财产安全。正确使用劳动防护用品，可以提高劳动者的安全生产意识。

在一定条件下，使用个人防护用品是主要的安全生产和职业危害的防护措施。《安全生产法》第五十四条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

劳保用品有哪些?

劳保用品包括：安全帽类、呼吸护具、眼防护具、耳部护具、防护鞋、防护手套、防坠落具等。 劳保用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。

劳保用品有工作帽、工作服、防护服、工作手套、棉纱手套、乳胶手套、电焊手套、帆布手套、白棉布手套、微波炉手套、劳保鞋、工作围裙、口罩、防护镜、护膝、头盔等。

劳保用品有安全帽、呼吸护具、防护鞋、防护手套、防护服等。

劳保用品有：头部防护、面部防护、眼睛防护、口部防护、听力防护、手部防护、脚部防护、身躯防护。

安全生产法辅导:劳动防护用品的配备与使用的规定

1、防护用品的保管和发放由工厂加以规定。《劳动法》第五十三条劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

2、第一条　为加强和规范劳动防护用品的监督管理，保障从业人员的安全与健康，根据安全生产法及有关法律、行政法规，制定本规定。第二条　在中华人民共和国境内生产、检验、经营和使用劳动防护用品，适用本规定。

3、为加强和规范劳动防护用品的监督管理，保障从业人员的安全与健康，根据安全生产法及有关法律、行政法规，制定本制度。公司采购、储存和使用劳动防护用品的各部门，适用本规定。

4、劳动防护用品的配备 《安全生产法》第三十七条规定：“生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

5、用人单位***购、配备和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。 用人单位应建立和健全劳动防护用品的***购、验收、保管、发放、使用、更换和报废等管理制度。安技部门应对劳动防护用品进行验收。

6、法律主观：发放劳动防护用品的原则和范围： 发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全、健康的一项预防性***措施，不是生活***待遇。发给工人的劳动防护用品，必须按照劳动条件发放。

特种劳动防护用品安全生产许可证需要哪些资料,程序是什么

1、安全生产许可证申报材料有哪些（一）企业法人营业执照、资质[_a***_]、组织机构代码 申请人需提交正副本扫描件，其中企业营业执照载明的地址与资质证书载明的注册地址、资质证书登载资质内容与申请表必须完全一致。

2、\x0d\x0a第三步\x0d\x0a安全许可证每三年要进行延期。不延期的作废。

3、申报资料 第一步 向当地安检站申报。需申报资料有安全三类人员和十三项。（人员是需经过当地建筑安全部门培训过的考核通过的人员，由建设厅统一发证。

4、应提交专项整改报告。其中，第2至第14项统一装订成册。新设立建筑施工企业可不提交第9项意外伤害保险和第114项资料。企业在申请安全生产许可证时，需要交验所有证件、凭证原件。