安全生产责任制是,安全生产责任制是一项最基本的安全生产管理制度

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于安全生产责任制是的问题，于是小编就整理了3个相关介绍安全生产责任制是的解答，让我们一起看看吧。

1. 制定安全生产责任制应遵循哪些原则？
2. 企业职工安全生产的职责和义务是什么？
3. 安全生产责任制和安全生产责任管理制度的区别是什么？它们各自所包含的内容具体是什么？

制定安全生产责任制应遵循哪些原则？

安全生产责任制是根据管生产必管安全原则制定的。

安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。

实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保***规，在认真负责地组织生产的同时，积极***取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病就会减少。反之，就会职责不清，相互推诿，而使安全生产、劳动保护工作无人负责，无法进行，工伤事故与职业病就会不断发生。

企业职工安全生产的职责和义务是什么？

　　从业人员主要有三项义务:　　

一是有自律遵章，服从管理，佩戴和使用劳动防护用品的义务；　　

二是接受安全生产教育和培训,提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力的义务；　　三是发现隐患及时报告的义务。　　　　《中华人民共和国安全生产法》第五十四条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。　　第五十五条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。　　第五十六条从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

安全生产责任制和安全生产责任管理制度的区别是什么？它们各自所包含的内容具体是什么？

安全生产责任制是生产经营单位各岗位需要落实的安全生产责任，要覆盖全员。而管理制度，是对责任制的管理。我认为楼主题目有问题，应该是安全生产责任制和安全生产管理制度。

安生责任制的落实我认为应该有企业组织架构，按照组织架构制定全员责任制，全员签订责任书，责任制年度考核，责任制培训记录，尤其是新员工入职培训中要重点体现，从而形成安生责任制工作体系。当然法律的落实事无巨细，没有明确模板，想方设法落实即可。

到此，以上就是小编对于安全生产责任制是的问题就介绍到这了，希望介绍关于安全生产责任制是的3点解答对大家有用。