工程安全生产责任制,工程安全生产责任制度

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工程安全生产责任制的问题，于是小编就整理了1个相关介绍工程安全生产责任制的解答，让我们一起看看吧。

1. 安全生产责任制与岗位职责有什么区别？

安全生产责任制与岗位职责有什么区别？

一、制度不同

1、安全生产责任制：根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。

2、岗位责任制：是指根据办公室各个工作岗位的工作性质和业务特点，明确规定其职责、权限，并按照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。

二、特点不同

1、安全生产责任制：是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。

2、岗位责任制：建立和健全岗位责任制，必须明确任务和人员编制，然后才有可能以任务定岗位，以岗位定人员，责任落实到人，而非职务，各尽其职，达到事事有人负责的目标，改变以往有人没事干，有事又没人干的局面，避免苦乐不均现象的发生。

三、作用不同

1、安全生产责任制：健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保***规，在认真负责地组织生产的同时，积极***取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病就会减少。

2、岗位责任制：分考虑各种因素，在实际工作需要中，调整人员，量才授职，扬长避短，才能人尽其才，也使每个岗位上的工作卓有成效。

1、目的不同。 安全生产责任制的目的确定企业的各级领导、职能部门、有关工程技术人员和生产工人，各自在生产过程中应负的安全责任。岗位责任制的目的是明确任务和人员编制，以任务定岗位，以岗位定人员，责任落实到人。

2、范围不同。 安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分。岗位责任制包含了安全生产责任制、业务责任、生产责任、财务责任等。

3、工作重点不同。 安全生产责任制的工作重点是围绕安全第一，预防为主来开展的，主要针对安全生产、劳动保护、劳动保***规、改善劳动条件、降低工伤事故和职业性疾病等方面。岗位责任制的工作重点围绕才能与岗位统一、职责与权利统一以及考核与奖惩统一来开展的。

①安全生产责任制。它是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。

②岗位职责。它指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管均指不同职务之间，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。岗位是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级等性质所组成，必须归属于一个人。职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。

1：安全生产责任制是制度。

职责是职位应当担负的责任范围和责任。

2：安全生产责任制是为安全第一，为安全生产而制定的，应该担负责任的一项制度。是必须遵守和遵照执行的规范性制度。是一项规范性工作标准化行为准则。

职责是你职位所有工作范围内应当负责任的内容所在。是和你的职位相适应的责任范围。

3：虽然都是责任要承担，但是所属的责任人不相同！职责是你自己的职位匹配。岗位责任制的责任人可以是任何人。

4：安全生产责任制是***都有责任的，是和大家息息相关的。职责的责任是职位匹配人员个人的责任。和其它人没有直接影响。

到此，以上就是小编对于工程安全生产责任制的问题就介绍到这了，希望介绍关于工程安全生产责任制的1点解答对大家有用。